25卒学生の就職活動実態｜就活レポートまとめ

25卒の学生はいつ就活を始めたのでしょうか。

学部生（4年制）の就活を開始した時期を見ると、「3年生6月」が突出して多い状況で、19.9%に達しています。次いで、「3年生4月」が10.1%、「3年生5月」が9.8%となっています。また、「3年生7月」までには半数が就活を開始していることになります。3年生に入り新学期が始まって、夏休みのインターンシップ（サマーインターン）のことなどが話題に出るようになり、多くの学生が就活を意識するようになる、といったことがあるのでしょう。

多くの25卒学生は3年生の春～夏に就活を開始したことを見てきましたが、就活は4年生までかかることが多く、人によっては1年以上の時間を使うことになります。長丁場のなかで、25卒学生は初めにどんな活動をしたのでしょうか。

就活開始時にしたこととして、世の中にどんな会社や業界があって、どういった仕事をしているのかといった情報を収集して分析する「企業・業界の分析」や、自分の強みや興味が何かを考えて整理する「自己分析」が多くあげられています。企業・業界分析や自己分析を就活開始時にすることにより、どんな良いことがあるのでしょうか。実際に就活レポートの内容をみてみましょう。

やはり、就活もタイパ（タイムパフォーマンス）が重要と考えている25卒学生が多く、効率的に進めるためにも自己分析や業界分析をして、就活の方針を立てることが必要なのでしょう。

次にあげられているのが「合同説明会の参加」「エントリーシートを書く」「面接対策を行う」です。就活レポートを見ていただくとわかりますが、とにかく行動をして、情報を収集するだけでなく、自分なりの就活をやり遂げようとする強い意志が表れています。タイパも重要ですが、自分らしさを追及するためにはまず行動してみるということが重要かもしれません。まずは、「合同説明会の参加」についてみてみましょう。

このように企業や業界を幅広く知る一つの手段として合同説明会の参加をあげています。次に「エントリーシートを書く」についてみてみましょう。

また「就活開始時にしたこと」であげられているもののうち、「インターンシップに参加」「インターンシップなどで情報収集」の声も見られました。インターンシップに参加することで企業や業界分析に繋がるリアルな情報を得ているのかもしれません。

インターンシップに参加したことのある25卒学生はどれくらいいるのでしょうか。就活レポートからインターンシップへの参加率を集計すると、7割以上の25卒学生がインターンシップに参加しているという結果になりました。大学院生では8割以上といった結果もあり、多くの学生がインターンシップに参加していることがうかがえます。

就活レポートでは、参加してみて最も良かったインターンシップについて回答してもらっていますが、その参加時期についてみていきましょう。

最も多かったのが大学3年・修士1年の8月で、29.3%となっています。次いで9月が18.1%と多くなっています。また、12月が11.2%というように、冬の時期に参加する人も多くいるようです。

このように、大学の休業中にインターンシップに参加している25卒学生が多いことがわかりました。ちなみに、夏休みのインターンシップはサマーインターンと呼ばれ、5月～6月頃にエントリーを受け付ける企業が多いようです。

次に、実際にインターンシップに参加した25卒学生が良かったと感じたことについてみていきましょう。自然言語処理の技術を使って、良かったと感じたことの出現率をまとめました。

一番多かったのが、「企業や業務の理解が深まった」でした。自分で調べた情報だけでなく、インターンシップに参加することで得られる情報により一層理解が深まったという声が多く見られます。その1つとして、事業範囲が広い企業の理解に繫がった就活レポートをご紹介します。

2番目に多かったのが「グループワークが勉強になった」であり、次に「現場の雰囲気をリアルに把握できた」が続きました。グループワークを通じて実務に近い体験をしたり、社員の方々との交流を通じて現場の雰囲気を感じることで、事前のイメージとのギャップを埋めることができたようです。また紹介する就活レポートでは仕事以外のことについても話が聞けた点が、インターンシップならではの特徴とも言えそうです。

また、実際の業務を体験することで、忘れられない経験となった声もあります。

6位の「発表に対してフィードバックをいただけた」では、社員の方々から直接いただくフィードバックは客観的に自分を見直す良い機会となり、自己分析の解像度がさらに高まるといった就活全体へのメリットも多く見られました。

最後にご紹介したいのは、インターンシップが入社を決めたきっかけとなった声です。

入社先企業を選ぶ軸については、選択肢の中から選んでいただく形式で回答してもらっています。「社風・社員の人柄」「事業内容」が他よりも抜きんでています。次いで、「ワークライフバランス」「自己の成長が見込める」「業務内容」となっています。ほかの項目も一定数の回答がありますので、学生によって軸が多様であることがうかがえます。

次に25卒学生が就職活動を振り返って、やって良かったことや、やらなくて後悔したことについてみてみましょう。

ここまでご説明したように、OpenWorkの就活レポートは就職活動をする学生のリアルな声をまとめてチェックできる便利な機能です。特に、同じ大学・同じ学部の先輩や、志望している企業に入社を決めた先輩の就活レポートを検索して読んでいただくのがおすすめです。

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