イオンリテール株式会社 「圧倒的に人手不足なので、どんな人でも採用されるしコンプライアンスに敏感なのでその面では働きやすい。...」

  1. HOME
  2. 小売(百貨店・専門・CVS・量販店)
  3. イオンリテールの就職・転職リサーチ
  4. 女性の働きやすさ
  5. 圧倒的に人手不足なので、どんな人でも採用されるしコンプライアンスに敏感なのでその面では働きやすい。

総合スーパーの「イオン」などを運営するイオングループ最大の小売企業。 郊外大型スーパーが中心で、プライベートブランド「トップバリュー」を衣食住領域で展開する。

イオンリテールのロゴ

社員クチコミ

女性の働きやすさ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
販売 3~5年 現職(回答時) 新卒入社 男性

イオンリテールの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 販売、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、イオンリテール 2.6
圧倒的に人手不足なので、どんな人でも採用されるしコンプライアンスに敏感なのでその面で...
回答者による総合評価

2.6

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
1.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

イオンリテールへの就職・転職を検討されている方が、イオンリテールの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(販売、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、イオンリテール)「圧倒的に人手不足なので、どんな人でも採用されるしコンプライアンスに敏感なのでその面では働きやすい。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

イオンリテールの同業界の「女性の働きやすさ」

JR東海リテイリング・プラス(旧:東海キヨスク)の就職・転職リサーチ 「JR東海リテイリング・プラス(旧:東海キヨスク)」の女性の働きやすさ

回答日

回答者パーサー職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、JR東海リテイリング・プラス(旧:東海キヨスク) 3.0
女性同士の人間関係や上下関係等難しい部分もあります。社員数が多いので関わらない方....  続きを見る >>

イオンリテールの就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他