社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
総務省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、総務省 3.5
- 入社を決めた理由： 社会システムを作る大きな仕事がしたかったため国家公務員を目指して...
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
総務省への就職・転職を検討されている方が、総務省の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、総務省）「入社を決めた理由： 社会システムを作る大きな仕事がしたかったため国家公務員を目指していくなかで、分野...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。