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総務省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般職、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、総務省 2.9
- 人事評価制度を充実させて、頑張って結果を残している人間をもっと評価し、やる気のない人...
- 回答者 総合職事務系、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、総務省 3.3
- 入社を決めた理由： 「小さな政府」「官から民へ」「無駄撲滅」「透明化」といった行政改...
総務省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 国家公務員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、総務省 2.5
- 働きがい： 国でしかできない仕事に関わっている時は、働きがいを感じました。ニュースや...
総務省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、総務省 2.6
- 一番はライフワークバランスが図られないから。 ノンキャリアは出世しても多くが本省課長...
- 回答者 自治系、国家一般職、事務官、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、総務省 3.1
- 強み： プロパー職員の優秀さ。総務省（旧自治省系）はずっと本省勤務が続き、多忙な分だ...
- 回答者 自治系、国家一般職、事務官、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、総務省 3.1
- 役所だけあって産休・育休制度が整っており、実際に取得も可能（白い目で見られたりはしな...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、総務省 3.8
- 国会対応業務が突発的に起こるために家庭との調整がしにくい。また法制作業が生じる場合に...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、総務省 2.5
- 組織体制は基本的に年功序列、人事制度も硬直的であまり機能していないと感じることが多々...
- 回答者 地方局、一般職、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、総務省 2.3
- 入社を決めた理由： 私は本省採用では無く、地方局を希望して入省しました。 入省理由と...
総務省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、総務省 4.0
- 働きがい： 国会対応など民間企業では経験できない仕事がありそこについてやりがいを感じ...
- 回答者 事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、総務省 2.8
- 入社を決めた理由： 行政サービスに係る向上のための政策立案に携わりたいと考えるように...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、総務省 4.0
- 入社を決めた理由： 第一に国に関わる仕事をしたいと思ったから。その他の理由といたしま...
総務省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 キャリア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、総務省 3.3
- 働きがい： 働きがいはありましたが、国会対応、特に野党議員の対応は本当に無駄が多く、...
総務省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、総務省 2.6
- 家庭生活との両立が極めて困難と言わざるを得ない。制度上育児休業などは存在するが、他律...
総務省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、総務省 2.6
- 働きがい： 政策の実行主体として、また制度を所管する担当者として多様な主体とやり取り...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、総務省 2.0
- 産育休は全員とっており、近年では男性も取得が推奨されている。しかし、急な残業やオーバ...
総務省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、総務省 2.0
- ノンキャリア（一般職）の扱いが酷く、やりがいを感じれるような仕事内容に就くことはない...
総務省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、総務省 3.3
- 働きがい： 直接国民に役に立ったかかを問われれば、疑問だが、自分の仕事が記事になった...
- 回答者 自治系、国家一般職、事務官、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、総務省 3.1
- 入社を決めた理由： もともと公共部門に興味があり公務員を志望していた。 国家公務員と...
総務省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 自治系、国家一般職、事務官、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、総務省 3.1
- 働きがい： 全国の自治体運営に影響を及ぼす、非常にスケールの大きな仕事ができる。 ま...
総務省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務官、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、総務省 3.1
- 働きがい： 自分の仕事が、国民のためになっていると思うと、働きがいがある。多くのこと...
- 回答者 総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、総務省 3.5
- 入社を決めた理由： 社会システムを作る大きな仕事がしたかったため国家公務員を目指して...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、総務省 3.1
- 女性だからという理由で差別されることはまずない。セクハラやマタハラに関して定期的に研...
総務省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、総務省 2.6
- 自分自身が一般職の本省採用ということもあるが、今後のキャリアを考えたときに先が見えて...
総務省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、総務省 2.5
- 働きがい： 社会に直接影響力のある仕事をしている実感を持てること。タイミングによって...
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