プログレス・テクノロジーズ株式会社 「入社を決めた理由: 派遣業でななく自社製品を作ろうとしていた会社だったから。 「入社理由の妥当性」と...」

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主に製造業向けにITサービスを提供する企業。 製造業の設計開発を高度化するソリューションとコンサルティング、設計開発プロジェクトの支援サービスを提供している。

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社員クチコミ

入社理由と入社後ギャップ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
機械設計 5~10年 現職(回答時) 中途入社 男性

プログレス・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 機械設計、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.0
入社を決めた理由: 派遣業でななく自社製品を作ろうとしていた会社だったから。 「入...
回答者による総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
5.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

85 %

評価点について

プログレス・テクノロジーズへの就職・転職を検討されている方が、プログレス・テクノロジーズの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(機械設計、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ)「入社を決めた理由: 派遣業でななく自社製品を作ろうとしていた会社だったから。 「入社理由の妥当性」と...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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ベイカレント・コンサルティングの就職・転職リサーチ 「ベイカレント・コンサルティング」の入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者コンサルティング本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.0
入社を決めた理由: 内定をもらったときに、新しい業界に挑戦できるのは年齢的に最後....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他