ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社 「年収:1000万円 給与制度の特徴: 給与制度: 部署によると思う 年に一度翌年の給与が決定されるが...」

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アメリカに本拠を置く金融系企業大手、ゴールドマン・サックスの日本法人。 「お客様本位の業務運営」を理念に、投資信託の委託事業、有価証券等に関する投資一任契約に係る業務、外国投資信託等の勧誘等を展開。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
事務 5~10年 退社済み(2020年以降) 中途入社 女性

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 5.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
1000万円 -- -- -- --
給与制度: 部署によると思う 年に一度翌年の給与が決定されるが、業績による部分が大き...
回答者による総合評価

5.0

回答日:

待遇面の満足度
5.0
風通しの良さ
5.0
20代成長環境
5.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
5.0
社員の相互尊重
5.0
人材の長期育成
5.0
評価の適正感
5.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントへの就職・転職を検討されている方が、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(事務、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント)「年収:1000万円 給与制度の特徴: 給与制度: 部署によると思う 年に一度翌年の給与が決定されるが...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)の就職・転職リサーチ 「三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)」の年収・給与制度

回答日

回答者運用部、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信) 2.6
給与制度: 日系運用会社では資産の割には平均レベル、親会社は越えれないのは業界の....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他