株式会社CARTA HOLDINGS 「給与制度の特徴: 評価制度: 実力と、それを相手に見せる力がどちらも必要。それなりに人に依存しつつコ...」

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デジタルマーケティング事業を行う電通グループの上場企業。 SNS広告・SNSアカウントの運用サービス、Eコマース販売促進支援、LINE活用マーケティング支援、データマーケティングサービスなどを展開。

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
エンジニア 3~5年 現職(回答時) 新卒入社 女性

CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、CARTA HOLDINGS 4.1
評価制度: 実力と、それを相手に見せる力がどちらも必要。それなりに人に依存しつつコス...
回答者による総合評価

4.1

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

5 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
5.0
有給休暇消化率

55 %

評価点について

CARTA HOLDINGSへの就職・転職を検討されている方が、CARTA HOLDINGSの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、CARTA HOLDINGS)「給与制度の特徴: 評価制度: 実力と、それを相手に見せる力がどちらも必要。それなりに人に依存しつつコ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他