富士通フロンテック株式会社 「年収:550万円 給与制度の特徴: 給与制度: 成果評価のときには十分に話せていなかった。 評価制度...」

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富士通グループの大手電子機器メーカー。 金融向けのATM・営業店端末、産業・公共向けの入金機、商業向けの現金管理運用サービス等の開発・製造に加え、手のひら静脈認証システム等も提供。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
開発・技術 5~10年 退社済み(2020年より前) 新卒入社 男性

富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 開発・技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック 3.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
550万円 -- -- -- --
給与制度: 成果評価のときには十分に話せていなかった。 評価制度: 全体的には悪い...
回答者による総合評価

3.3

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

30 %

評価点について

富士通フロンテックへの就職・転職を検討されている方が、富士通フロンテックの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(開発・技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック)「年収:550万円 給与制度の特徴: 給与制度: 成果評価のときには十分に話せていなかった。 評価制度...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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日本ナショナルインスツルメンツの就職・転職リサーチ 「日本ナショナルインスツルメンツ」の年収・給与制度

回答日

回答者オペレーション部、ディールデスク、アナリスト、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.5
給与制度: 年俸制度なので、賞与は期待しない方がよい。昇給も上長次第でどのように....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他