社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
関電システムズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電システムズ 2.8
- ①新卒採用を控えること（せいぜい10名程度に留めるべきかと） ②早期退職者を募ること...
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
関電システムズへの就職・転職を検討されている方が、関電システムズの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電システムズ）「①新卒採用を控えること（せいぜい10名程度に留めるべきかと） ②早期退職者を募ること ③見栄を張らず...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。