社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマ | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
ミエデンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のミエデンシステムソリューションへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミエデン 2.1
- 給与水準を他者レベルに引き上げ、熟練した中途採用者を増やさないと、社員のドーナツ化が...
※合併・分社前のミエデンシステムソリューションへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
ミエデンへの就職・転職を検討されている方が、ミエデンの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミエデン）「給与水準を他者レベルに引き上げ、熟練した中途採用者を増やさないと、社員のドーナツ化が進むと思います。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。