メディアミックス株式会社(人材) 「客先常駐型のため、企業としての特徴はほぼない。 典型的なワンマン企業...」

  1. HOME
  2. 人材サービス
  3. メディアミックス(人材)の就職・転職リサーチ
  4. 組織体制・企業文化
  5. 客先常駐型のため、企業としての特徴はほぼない。 典型的なワンマン企業

システム運用を主軸に行う企業。 首都圏を中心に数ヵ所の事業拠点を持ち、ネットワーク・サーバ設計・構築・運用、データセンター運用オペレーションなどを行う。

メディアミックス(人材)のロゴ

社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
SE 3~5年 退社済み(2025年より前) 新卒入社 男性

メディアミックス(人材)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メディアミックス(人材) 2.4
客先常駐型のため、企業としての特徴はほぼない。 典型的なワンマン企業...
回答者による総合評価

2.4

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

5 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

25 %

評価点について

メディアミックス(人材)への就職・転職を検討されている方が、メディアミックス(人材)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(SE、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メディアミックス(人材))「客先常駐型のため、企業としての特徴はほぼない。 典型的なワンマン企業...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

メディアミックス(人材)の同業界の「組織体制・企業文化」

ベイカレント・コンサルティングの就職・転職リサーチ 「ベイカレント・コンサルティング」の組織体制・企業文化

回答日

回答者コンサルティング本部、コンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.4
同期間でのつながりは、研修で仲の良かったメンバーと、アサイン先でのメンバーに限ら....  続きを見る >>

日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 「日本ヒューレット・パッカード合同会社」の組織体制・企業文化

回答日

回答者サービスエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.5
アメリカの会社のため、実力主義の文化はあります。若いマネージャーがベテラン社員を....  続きを見る >>

メディアミックス(人材)の就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他