I-PEX株式会社 「しっかりとした部分とそうで無い部分とで、よくも悪くも振り幅が大きい。運営、上層部の考え方と一般社員と...」

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大手電気機器メーカー。 半導体製造設備、各種コネクタ、ニオイセンサ「noteStick」、静電容量型トルクセンサ「ESTORQ」、自動車電装などの自社製品を製造する他、製造受託も行う。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
設計 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 男性

I-PEXの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、I-PEX 2.5
しっかりとした部分とそうで無い部分とで、よくも悪くも振り幅が大きい。運営、上層部の考...
回答者による総合評価

2.5

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

180 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

70 %

評価点について

I-PEXへの就職・転職を検討されている方が、I-PEXの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、I-PEX)「しっかりとした部分とそうで無い部分とで、よくも悪くも振り幅が大きい。運営、上層部の考え方と一般社員と...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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トヨタバッテリー(旧:プライムアースEVエナジー)の就職・転職リサーチ 「トヨタバッテリー(旧:プライムアースEVエナジー)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者技術、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、トヨタバッテリー(旧:プライムアースEVエナジー) 4.0
企業文化はトヨタ自動車の言う通りのことをする文化。 組織体制もさらに準じた感じに....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他