社員クチコミ（31件）
株式会社カサタニ
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 研究、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カサタニ 2.5
- 働きがい： ほぼほぼ放任の個人商店の状態のため、意欲のある人は大手顧客に対応すべく成...
- 回答者 研究、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カサタニ 2.5
- 一定の制約はあるものの、個人の裁量で残業・休暇の選択は可能な環境。 かつては部門によ...
- 回答者 研究、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カサタニ 2.5
- 女性が活躍できる機会は多いように感じる。 特に性別・年齢で機会に差があることはない。...
カサタニの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産管理、製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カサタニ 10年以上前 2.6
- 求人内容と大きく異なっていたため。（給与・賞与が大幅に少ない。職場も新人研修である応...
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- 回答者 生産管理、製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カサタニ 10年以上前 2.6
- 働きがい： 上司部下関係なく何でも言い合えるフランクな会社だったため、会社の利益とな...
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- 回答者 生産管理、製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カサタニ 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 従業員１０００人以上でそこそこ大きい企業で安定して働ける職場環境...
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カサタニの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質保証部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カサタニ 2.3
- この企業は、一言で言えば自由、放任、現場任せ。良くも悪くも上司次第！ 自由で風通しの...
- 回答者 品質保証部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カサタニ 2.3
- 働きがい： 積極的にチャレンジさせてもらえる環境で、コストのかからないことならほぼ、...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カサタニ 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 入社当時は、携帯電話関連の受注も多く、安定した企業である印象が高...
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- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カサタニ 10年以上前 3.1
- 強み：独自技術を持っていることと、精密プレスに強い。 弱み：営業力が弱く、なかなか他...
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カサタニの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カサタニ 10年以上前 3.1
- 業績があまりよくなく、給与面への反映が思っていたほどなかったため、生活の為に転職をし...
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- 回答者 大阪本社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カサタニ 10年以上前 2.5
- 私の在籍していた所は調整はしやすい部署だったと思う。 基本的に残業ゼロを目指していた...
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カサタニの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 大阪本社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カサタニ 10年以上前 2.5
- 新事業に参入したが見通しを誤り、拠点集約を図りながら中途半端な施策の為に効果を出せず...
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- 回答者 大阪本社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カサタニ 10年以上前 2.5
- 社内の雰囲気は比較的穏やかと思う。 昔は面倒見の良い会社だったという話は聞いていたし...
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- 回答者 大阪本社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カサタニ 10年以上前 2.5
- 思い切った事業再編により、不採算部門からの撤退を完遂して欲しいです。 経営判断、実行...
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- 回答者 大阪本社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カサタニ 10年以上前 2.5
- 人事評価は各自が提出する目標管理に基づくもので公平性があったと思うが、適正に運用され...
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カサタニの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カサタニ 2.5
- 与えられた目標数値を上回る成果を出せたものの、昇格昇進は年功序列で先々の見通しが立た...
- 回答者 生産管理、製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カサタニ 10年以上前 2.6
- 残業はほぼないに等しいのでプライベートは充実できるとおもう。急な応援や休日出勤と行っ...
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- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カサタニ 10年以上前 2.8
- 働きがい： 上司の好き嫌いで、人事評価に影響する事が大きいと感じた。また、希望をして...
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- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カサタニ 10年以上前 2.8
- 上司との関係が良好であれば、職場でのポジションも安定しているように思える。また、上司...
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- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カサタニ 10年以上前 2.8
- 強み： 他社が真似できない分野に対しては、メーカーとしての強みになるのではないか？...
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- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カサタニ 10年以上前 2.8
- 休日は多い方だと思いますが、当時は休日出勤が多く、プライベートの時間は少なくなってい...
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- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カサタニ 10年以上前 3.1
- 女性の事務員さんは、普通に働いていたように見えましたが、製造現場に一部いる女性につい...
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- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カサタニ 10年以上前 3.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：プレス業界では実力を持っている会社と評...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カサタニ 10年以上前 3.1
- 社長が交代したことで、新しい風が吹いて、さらに成長していくと思っています。...
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