年収・給与制度（58件）
ベース株式会社（SIer）
- 組織体制・企業文化（55件）
- 入社理由と入社後ギャップ（52件）
- 働きがい・成長（53件）
- 女性の働きやすさ（45件）
- ワーク・ライフ・バランス（46件）
- 退職検討理由（45件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（38件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（58件）
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベース（SIer） 3.3
- 年収事例：新卒入社8年目、30歳、主任、年収500万円 給与制度の特徴：年棒制で、月...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベース（SIer） 4.4
- 年収事例：30歳前半の部長が何人もいるが、その人達は、800万以上だと思う。 年功序...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベース（SIer） 2.6
- 給与制度の特徴：見なし残業35時間がある。また、業績がいい年は決算賞与を支給する。(...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベース（SIer） 2.5
-
給与制度： 上司の気持ち次第、普通ならままと思いますq 評価制度： 実際の状況ではな...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベース（SIer） 3.0
-
給与制度： 福利厚生はほぼないです。 評価制度： 評価制度はあるが、フィードバックは...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 ビジネス本部、IT、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ベース（SIer） 2.6
-
給与制度： 毎年の昇給率が高い 評価制度： 基本客先常駐しているので、評価する人が必...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 第2システム本部、システムエンジニア、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベース（SIer） 2.6
- 給与制度の特徴： 給与制度： 評価されたり営業利益あげられればかなり上がる 評価制度...
- 回答者 インフラエンジニア、社内システム、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ベース（SIer） 3.4
-
給与制度： 昇任すれば上がるようだが、バックオフィスでは望み薄 評価制度： バックオ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ベース（SIer） 3.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 年俸制でした。入社後に自分の単価をきく機会がありました...
- 回答者 金融、PL、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ベース（SIer） 3.1
-
給与制度： 毎月25日までに、給料が支払われる。 評価制度： 会社に大きな貢献をした...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベース（SIer） 2.8
-
給与制度： 各種手当が完備、直属の上司からの評価は賞与・昇給に響く重要なものです。 ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベース（SIer） 3.1
-
給与制度： 文句なし。 しっかり働けば、ちゃんとした給料が支給される 評価制度： い...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ベース（SIer） 1.9
-
給与制度： 不明です。 可視化されていないです。 人事によるものです。 評価制度： ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベース（SIer） 2.8
-
給与制度： 給与形態は年棒制。業界中でもかなり低いと思う。 評価制度： 評価は顧客か...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベース（SIer） 3.1
-
給与制度：特に問題なしと思います 評価制度：客観で、数字次第。良いところもあると思い...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベース（SIer） 2.3
-
みなし残業時間45時間。(深夜、休日分も内在) 基本的に福利厚生はない。年俸は16分...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベース（SIer） 5.0
- 年収事例： 同じ規模の同業他社と比べると良いと思う。 マネージャーで600以上。 給...
- 回答者 シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベース（SIer） 3.4
- 年収事例： 新卒入社1年目： 300万、4年目：400万、7年目課長 500万 給与...
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベース（SIer） 2.8
- 年収事例：入社5年目、35歳、主任、年収500万円。 給与制度の特徴：年俸制で年1回...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベース（SIer） 2.8
- 年収事例：３０歳 主任４４０万円。 給与制度の特徴：毎年１０万～３０万円の昇給あり。...
- 回答者 se、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベース（SIer） 10年以上前 3.0
- 年収事例： 20代後半 400万円 給与制度の特徴： 評価されましたが、給与に反映さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベース（SIer） 2.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給与自体も特段高いわけではないです。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベース（SIer） 3.3
-
年収：336万円...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 システム部門、SE、マネージャ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベース（SIer） 3.0
-
年収：750万円...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベース（SIer） 1.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： 1年に1度昇給がある...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。 このクチコミの質問文 >>