経営者への提言（11件）
株式会社カクタ
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カクタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ホール、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カクタ 3.6
- 業務が辛く退職する人が多い中、会社としてすべきなのは社員に夢を持たせてあげることだと...
カクタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店舗、店舗スタッフ、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カクタ 3.4
- エラーの対応もよく分かってない状態で1人立ちさせるのはどうかと思う。 対応しに行って...
カクタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 パチンコ店、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カクタ 3.1
- 株主である会長への上層部の忖度が度を越しており、現場レベルでの営業計画や判断ができな...
カクタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カクタ 3.4
- 事業展望にも書いたが、まずは人を定着させること。パチンコ業界はただでさえ人気がなく、...
カクタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 パチンコ店ホール接客、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、カクタ 3.5
- 残業代で給料が良く見えるが仕事内容に対しては安いと思う。力仕事にも関わらず正社員の休...
カクタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カクタ 10年以上前 3.0
- 実力主義にするべき。いくら事務職だからとはいえ、やったらやった分だけの評価はすべき。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホールスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カクタ 10年以上前 4.1
- お客様をいかに増やすかが重要だと思います。業界特有のダークな雰囲気が全くないのが、ビ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
カクタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カクタ 10年以上前 2.8
- 客よりも社員が長く働きたいと思える制度なりを作ってあげてほしい。当時は皆マルハンに就...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロアマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カクタ 10年以上前 2.4
- 業界の先が見えないと何とも言えません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
カクタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 8級、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カクタ 10年以上前 2.3
- 働いている人の要望を聞いて欲しかった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
カクタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ホール担当 8級、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カクタ 10年以上前 3.6
- 野望を持って事業拡大して欲しい。...
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