社員クチコミ（17件）
東京ソフトウエア株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京ソフトウエア 10年以上前 3.1
- 良くも悪くもワンマンな昭和気質な会社。しかし、トップダウンですべてが決まるかというと...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京ソフトウエア 10年以上前 3.5
- 所属する部門により、バランス評価は分かれる。また、抽象的な質問内容なので解答は控えさ...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京ソフトウエア 10年以上前 3.5
- 全てが社長に向いている。気前が良い。ワンマン経営。どこの会社で多かれ少なかれあります...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京ソフトウエア 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：オーナー社長ではあるが、それが良い方向に働いていると感じたから。 ...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京ソフトウエア 10年以上前 3.5
- 働きがい： 評価は人の好き嫌いで分かれる。嫌われた上司に付けば、部下も評価が低い。 ...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京ソフトウエア 10年以上前 3.5
- 働きがい： 評価制度が大企業にしっかりしているわけではないが、気に入られ、それなりの...
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- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ソフトウエア 2.9
- ワークライフバランスに関しては結婚して子供がいる方と独身の方で大きく違うように思いま...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ソフトウエア 2.9
- 産休は取れるはずです。また男性と女性に差はないかとおもいますが、所属している社員９割...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ソフトウエア 2.9
- 弱み： 新聞業界はすたれる一方で、新聞関係の仕事が半数を超えているため新聞業界同様に...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ソフトウエア 2.9
- 働きがい： 自社製品を持っているため、仕様決めや、開発をコントロールできる点 成長・...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京ソフトウエア 10年以上前 3.5
- 客観的に女性は働きやすいと思われる。セクハラは無い。強いて言えば飲み会のときに、綺麗...
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- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ソフトウエア 2.9
- 入社を決めた理由： 新聞業界に興味があったので...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ソフトウエア 2.9
- 会社の風通しはよく、のんびんり働きたい方にはあっているとおもいます。...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ソフトウエア 2.9
- 給料が低いため。ライフワークバランスが調整しづらいため。...
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京ソフトウエア 10年以上前 3.5
- 家庭の事情で退職したため、いやで退職したわけではないです。...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京ソフトウエア 10年以上前 3.5
- 活躍している女性もいました。産休後も働いているそうです...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京ソフトウエア 10年以上前 3.5
- 強み： 新聞事業はユニーク 弱み： 品質プロセス 事業展望： 中期的にはあるが、長期...
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