社員クチコミ（535件）
株式会社半導体エネルギー研究所
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- 回答者 回路設計部、回路設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 2.8
- 完全TOPダウンの会社。すべての上長は社長の指示を全うするために仕事をこなしている印...
- 回答者 特許技術者、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、半導体エネルギー研究所 3.3
- 成長・キャリア開発： 知的財産部としては、出願から、権利化、権利活用まで、知的財産に...
- 回答者 研究開発部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 2.9
- 入社を決めた理由： 半導体分野に興味があり、研究開発に集中して取り組めそうな環境であ...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 10年以上前 3.4
- 強み： トップの指示・支援があれば、どんなことに関しても、すごいスピードでチャレンジ...
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- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 10年以上前 3.4
- 働きがい： 自分の知識、技術、コミュニケーション能力などを用いて、会社に何らかの成果...
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- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 10年以上前 3.4
- 経営者が理系出身なので、どうしてもシーズから今の市場経済に対して方向性を見いだそうと...
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- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 10年以上前 3.4
- スマホのディスプレイなどを開発していて、最初は綺麗なディスプレイの開発や低消費電力化...
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- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 10年以上前 3.4
- 男性にも優秀な社員はいるが、確率としては女性に優秀な人が多いという印象があった。 社...
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- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 新しいことにチャレンジ出来そうな会社だと思ったから。 「入社理由...
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- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 2.3
- 入社を決めた理由： ある分野の研究をやりたかったので入社した。実際に研究できているの...
- 回答者 知的財産部、翻訳、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、半導体エネルギー研究所 2.9
- そのときどきで社長の注目する部署やトピックが変わる。そのあたりに関与しているか、ある...
- 回答者 知的財産部、翻訳、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、半導体エネルギー研究所 2.9
- 【制度】産休育休、そこからの復職および時短勤務は、制度が整っており実績も豊富で安心し...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 3.9
- 物の試作は行なっているが、メーカーではないため研究成果を利益に変えることに難しさを感...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 3.9
- 一言で言うと創設者の社長のワンマン経営。元技術者だけあって技術的な内容にもほとんど全...
- 回答者 研究開発補助、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 3.0
- やる気があれば、大きな裁量をもって働くことが出来る。入社年数に関係なく、重要なプロジ...
- 回答者 知財、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 2.5
- 社長の意見は絶対。役職者も社長の意見に振り回されている。社長の機嫌をとりながら仕事を...
- 回答者 製造、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 3.1
- 量産工場を持っておらず、製品製造をしていない。特許によるロイヤリティを収入源として、...
- 回答者 製造、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 3.1
- 入社を決めた理由：ユニークな経営構造に興味を持った。また、最新の技術開発に携わること...
- 回答者 研究職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 2.5
- 給与面では申し分ない会社です。しかし、研究開発により世に貢献したいと考えている科学的...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 10年以上前 2.9
- 皆さんも記載しているかと思いますが、基本的に社長がすべてを握っています。 経営職なが...
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- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、半導体エネルギー研究所 10年以上前 2.8
- 働きがい： 自社の社内システム開発がメインの業務になるので、使用者が同じ会社の人間と...
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- 回答者 研究、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 3.1
- ものづくりへのあこがれが強くなり基礎研究だけの業務には魅力を感じにくくなった。やはり...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 10年以上前 3.8
- 社長のワンマン体制が強く、テーマの移り変わりも激しいです。 普通の企業であれば投資採...
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- 回答者 知的財産部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、半導体エネルギー研究所 3.3
- ワンマン経営。カリスマ的な社長の指示を、社員が受け、実行する。各部署のトップは社長の...
- 回答者 知的財産、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、半導体エネルギー研究所 10年以上前 2.4
- ほぼ年功序列の評価システムなので、バリバリ仕事しても高収入は望めません。ボーナス時と...
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