女性の働きやすさ（46件）
ユニバーサル ミュージック合同会社
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- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニバーサル ミュージック合同会社 2.5
- 会社として変わろうとしているのかなとは思う。女性社員で産休育休を取得をする人はいるが...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニバーサル ミュージック合同会社 2.6
- バックオフィスでは子育て中の方も多くフルフレックスを活用されてる方が多い印象です。 ...
- 回答者 バックオフィス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 3.1
- 子育て経験のある男性の目線ですが、女性が出産、共働きでの育児を並行してバリバリ就業続...
- 回答者 レーベル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニバーサル ミュージック合同会社 2.1
- 若い女性は派遣や業務委託で採用され、数年で辞めて行く人が多い印象です。業界的にも夜が...
- 回答者 デジタル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 2.0
- 女性社員は多いけれど年齢層はかなり高い印象。 若手女性はいますが定着率が低いです。原...
- 回答者 宣伝、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ユニバーサル ミュージック合同会社 3.5
- 会社としての制度はひととおりしっかり揃っていますが、業界柄、生活や家族、プライベート...
- 回答者 編成、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニバーサル ミュージック合同会社 3.3
- アーティストが稼働する際は休日や深夜でも関係ないことがある。休んでいいよと言われてい...
- 回答者 営業系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 4.5
- 女性が非常に多い職場なので働きやすいしやりがいを持って働き続けやすい企業だと思います...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 3.0
- 結果として男性が多かったですが、女性に対する差別的なものはなかったかと思われます。 ...
- 回答者 平社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 3.1
- 女性は少なめの会社ではあるかもしれないです。ただ音楽が好きだったり、本当にやりたい仕...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニバーサル ミュージック合同会社 2.9
- 女性でも、うまくやっていけるタイプとそうでないタイプとはっきり分かれると思います。 ...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニバーサル ミュージック合同会社 3.6
- 音楽業界で働きたいという希望で入社しました。勉強になることがたくさんあり、ま毎日充実...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ユニバーサル ミュージック合同会社 10年以上前 2.4
- 性別問わず、音楽が好きであればモチベーションを維持できる環境と思いますし、男女という...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 1.8
- 女性で上にたって頑張っている人もたくさんいる。あまり男女の性差が問題になることはない...
- 回答者 社内サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニバーサル ミュージック合同会社 2.4
- 産休や育児休暇を取得している女性は知っている範囲でも数名いたため、さほど珍しいことで...
- 回答者 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 10年以上前 3.1
- 女性にとっては、とても働きやすい環境です。産休後の復帰も、子育てに影響の少ない職種へ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 3.1
- 活躍している女性の方も多い。企画やアイデアを積極的に提案していけば、男女関係なく活躍...
- 回答者 レーベル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 3.1
- 男性・女性問わず仕事ができるかできないかで判断される会社。 女性が出産をして育休の取...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニバーサル ミュージック合同会社 3.0
- 産休・育休はしっかり取れるが、出世と家庭を両立できているひとはほとんどおらず、どちら...
- 回答者 マーケティングマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 3.6
- 女性の方も多く、働きやすい環境だともう。社内でも、女性社員た楽しく会話している場面を...
- 回答者 レーベル、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 2.4
- 好きな仕事であれば、女性も多く働きやすいと思う。ただ、女性同士のトラブルがあることも...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 2.6
- 実際に多くの女性が部門を問わず、適性や本人の希望に応じて配属されています。...
- 回答者 情報システム、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 3.4
- 性別、年齢関係なく働きやすい環境だと思う。年齢幅が広いので、年齢差による意思疎通の難...
- 回答者 プロモーション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 3.3
- 女性の役職者もいることはいます。レコード業界の中では体育会系ではないので、女性も働き...
- 回答者 WEB、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 3.1
- 男性だから、女性だからという理由で、男女の差別があるとは思えませんでした。 女性でも...
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