回答者別の社員クチコミ
ユニバーサル ミュージック合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティングマネージャー | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
ユニバーサル ミュージック合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティングマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社
- 給与制度： 賞与年に2回。 パフォーマンスによる賞与もある。...
ユニバーサル ミュージック合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティングマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社
- 入社を決めた理由： 英語を活かせるポジションだったことが大きい理由。 課長レベルの人...
ユニバーサル ミュージック合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティングマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社
- 働きがい： マーケティングのアイデアが成功したときの達成感。 音楽・エンタメ業界での...
ユニバーサル ミュージック合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティングマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社
- 女性の方も多く、働きやすい環境だともう。社内でも、女性社員た楽しく会話している場面を...
ユニバーサル ミュージック合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティングマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社
- 残業は少ない方だったが（人による）、プライベートのバランスは取りにくい。業界が業界な...
ユニバーサル ミュージック合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マーケティングマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社
- 強み： 自分のアイデアで勝負できる。その分、自分次第。実力が大事。 だが、どうしても...
ユニバーサル ミュージック合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティングマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社
- 育成に手をかけるべきだと思う。新入社員や若手社員は、自ら行動して聞かないと、何も教え...
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