社員クチコミ（137件）
イータス株式会社
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 計測適合、技術、開発エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イータス 2.5
- 数年前から開発部門ではSCRUM,SAFeなどの日本発祥の不要なプロセスが導入された...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イータス 3.1
- 働きがい： ドイツに本社がありまた開発拠点があるため、中々コアな部分に携わることがで...
- 回答者 営業技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イータス 10年以上前 3.0
- 働きがい： 結果がすぐに給与に反映されるとう感じではない。 これについては、良い点と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、イータス 10年以上前 3.1
- グローバルな大企業であるボッシュグループの一員であるため、会社としては安定している。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イータス 2.0
- 本社と日本支社は別会社と思ったほうが良い。本社の方が全体的に待遇がかなり良く、引き抜...
- 回答者 営業、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イータス 2.0
- 社長が古い体質でなければ世の中の働き方を考慮して反映してくれる。フレックス制度がある...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イータス 3.8
- 入社を決めた理由： 前職の経験を生かせそうだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イータス 3.8
- 働きがい： 前職の経験を生かした仕事をすることができている。 改善の提案をしやすい。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イータス 3.8
- 女性が働き続けやすい会社だと思う。 女性のエンジニアや営業もいて、性別の垣根は低いと...
- 回答者 マーケティング、技術、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イータス 2.9
- 個人の趣味に走らず、ビジネスとして、会社の強み、弱みをしっかり把握し、プランニングし...
- 回答者 マーケティング、技術、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イータス 2.9
- 入社を決めた理由： 自分の経験が活かせる、さらに上司との円滑な関係があったので。 「...
- 回答者 マーケティング、技術、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イータス 2.9
- 働きがい： 本社に存在を認められれぱ、製品開発のアドバイザーにもなれるし、すべては、...
- 回答者 マーケティング、技術、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イータス 2.9
- 当初は、JVとして、経営の独立性が、保たれていたが、ボッシュ傘下になり、体制のユニ化...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、イータス 2.1
- 働きがい： 自分の裁量で仕事を進めることが出来たので、進んで仕事を出来る人にはよい職...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、イータス 2.1
- 強み： 業界のデファクトスタンダードの技術を持っていること。そのため顧客へアプローチ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、イータス 2.1
- 入社を決めた理由： 特定の技術を身につけたいという思いがあり入社を決めた。 「入社理...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、イータス 2.1
- 2018年くらいから行動指針を定義したり、社員が共通のビジョンを共有するような動きが...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イータス 3.3
- 成長・キャリア開発： ボッシュと共通のトレーニングプログラムが多岐にわたり用意されて...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イータス 3.3
- 産休、育児休暇を取っている人が過去に何人かいて、特に問題も発生していないようなので将...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イータス 3.3
- 要領よく手を抜いてほどほどに仕事するのか、時間がかかってもきっちりしっかり仕事をこな...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、イータス 2.6
- 働きがい： 一人一人の裁量に任せられる部分が大きく、働き甲斐がある。 成長・キャリア...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、イータス 2.6
- 日本法人設立後、ほとんどの社員が入れ替わり、全く違う会社になってしまった。設立当時の...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、イータス 2.6
- 入社を決めた理由： 会社が若かったせいもあるが、自由でセルフマネージメントが行える社...
イータスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、イータス 2.6
- 人が入れ替わるとともに会社の雰囲気が悪くなり、風通しが悪くなり、自由闊達な意見交換が...
- 回答者 組込ソフトウェア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イータス 2.5
- 入社を決めた理由： コンパクトな会社で裁量を広げたい 入社時のオフィスの雰囲気 「入...
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