社員クチコミ（33件）
株式会社ジャパンスコープ
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 ec、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ジャパンスコープ 1.9
- 別会社から社長がきて、やっとエビデンスがないことにお金をかけなくなったので、会社らし...
- 回答者 ec、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ジャパンスコープ 1.9
- 強み： 新しいことを避けて面倒なことをしてる人が多いため、地味で粘り強い人が多いのか...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.5
- 働きがい： MDとして数字、現場、全ての責任をおって仕事ができます。その分、判断責任...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.5
- そもそもはオーナー会社だったので、良い意味でも悪い意味でも分かりやすい会社でした。で...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.5
- 強み： 強味としては、レリアンの取引先としては１番取引額の大きい会社になるので、レリ...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.5
- 入社を決めた理由： 入社時は、活気があり風通しも良く、組織的にも上手く機能していて取...
- 回答者 非公開、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.1
- 人事制度、待遇面の改善を提言する。 評価が不透明でありモチベーションを持ちにくい現状...
- 回答者 非公開、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.1
- 所属部署毎に色はあるが、全体的に新たな試みは少なくレリアン頼みである点に面白みがない...
- 回答者 非公開、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.1
- 働きがい： 株式会社レリアンのOEM.ODM事業が売上の大部分を占める。 前年踏襲型...
- 回答者 第二事業部 レリアンレリーションカンパニーJK、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジャパンスコープ 10年以上前 2.0
- 社員に求めることが厳しいうえに、待遇もあまりよくないかと思います。 取引先の兼ね合い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 第二事業部 レリアンレリーションカンパニーJK、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジャパンスコープ 10年以上前 2.0
- 働きがい： 取引先とのコミュニケーションの取り方で気持ちよく仕事をすすめたり、気に入...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 第二事業部 レリアンレリーションカンパニーJK、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジャパンスコープ 10年以上前 2.0
- 研修や教育類は一切なく、決まりもないので、技術や、知識は常に自分の肌で感じとっていく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ec、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ジャパンスコープ 1.9
- 成長できる環境では無かったため。目標とする人も誰一人居なかった。...
- 回答者 ec、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ジャパンスコープ 1.9
- 大体結婚したり子供産んだら寿退社してて産休をとって戻ってくる人は見たことない...
- 回答者 ec、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ジャパンスコープ 1.9
- 働きがい： 無い。 成長・キャリア開発： 今の社長は良い意味で保守的なので簡単に新し...
- 回答者 ec、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ジャパンスコープ 1.9
- 入社を決めた理由： ecの仕事がしたくて未経験でも可能だったので入社 「入社理由の妥...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.5
- レリアンに固執せず、次の一手を打っていかないとジリ貧になっていってしまうので、全社で...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.5
- 仕事の内容がどんどん増えるのに、コロナの影響を理由に減給され、コロナ解禁になっても給...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.5
- 婦人服アパレルという事もあり、女性が多い職場環境です。産休や育休制度もあるのである程...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャパンスコープ 2.5
- 働きがい： 取引先の顧客が富裕層の方が多いので、高額な商材が扱えます。一流のものに触...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャパンスコープ 2.5
- 昇給が見込めない為。取引先のレリアンが百貨店に入る店舗が圧倒的に多く、引き続き衰退が...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャパンスコープ 2.5
- 強み： 取引先顧客に富裕層のリピーターが多く、販売体制がしっかりと構築されていること...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャパンスコープ 2.5
- お盆休み・年末年始以外にまとまって休みを取る人はあまり居ない印象です。年間を通して（...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャパンスコープ 2.5
- 社内にママも多いため、産休育休休暇は普通に取れます。ママさんはほとんどが時短勤務をし...
- 回答者 非公開、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.1
- 2018年に株式会社インヴィテーションの営業権を譲渡され、社員数、年商共にそれまでの...
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