社員クチコミ（52件）
株式会社川島コーポレーション
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 経理、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、川島コーポレーション 2.0
- 強み： 今後増えていくと思われる高齢化。 そこには絶えず申し込みがある環境なので、成...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.0
- 入社を決めた理由： 私自身がそれまで医療業界に従事し、社会貢献への意識が高い事と介護...
- 回答者 建築設備部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.8
- 給料は安いが、残業もほとんど無く（あっても残業代は支給されない）、週休２日、祝祭日は...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.5
- 女性の方は活躍しやすいと思います。 サニーライフ個々の拠点によりますが、家が近くの方...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.5
- 働きがい： サニーライフというブランドの中で働くのはプライドを持てて良いと思います。...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.5
- 強み： 高齢化社会の為、有料老人ホームはなくなる事がない事業です。 弱み： 有料老人...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.5
- シフト制のため平日休みが良いと言う方には良い企業。ただし、有給も取りづらい雰囲気があ...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.5
- ある部署でお局がおり、監視され口うるさい。そのお局に目をつけられると他部署であろうが...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.5
- 強み： 少子高齢化で事業拡大が見込まれるため、会社がなくなることはないと思う。 弱み...
- 回答者 営業部、介護施設、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.5
- 業界中堅企業ながら同族会社ということで外へ向けてのアナウンスと内部労働事情は乖離して...
- 回答者 営業部、介護施設、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.5
- 働きがい： 入居者の笑顔、ご家族からの感謝も多々接するので働きがいはある。成長につい...
- 回答者 営業部、介護施設、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.5
- 残業は個人にではなく施設に対して６０時間以内とあり、支配人など管理部は０という暗黙の...
- 回答者 営業部、介護施設、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.5
- 入社を決めた理由： 先鋭的に高齢化が進む中で社会貢献的な仕事かと考えた。事実、一般の...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、川島コーポレーション 2.4
- 特に女性だかどうとか感じたことはない。少なくとも自分のある場所で取り立てて女性だから...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、川島コーポレーション 2.4
- 入社を決めた理由： 本当は介護士の仕事に関心があったが、腰痛があるのであなたには無理...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、川島コーポレーション 2.4
- 事務だったので会社なりの手順さえ覚えれば特に勉強とか研修の必要を感じなかった。転職し...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、川島コーポレーション 2.4
- ワンマン経営。社風は施設ごとで違うようだったが、自分がいたところはサービス残業多く進...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、川島コーポレーション 2.4
- シフト制で連休ではないので残業の多さに疲れも取れず、有休は取りにくいムードだった。年...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.0
- 人事からの評価システムは特に無く、数年間勤務しても給与は上がらず、キャリア形成の骨組...
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.8
- 管理職は女性が多く、主婦の方々はとても働きやすそうだった。腰痛などで仕事がしにくくな...
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.8
- 入社を決めた理由：東日本を中心に多くの施設を展開しており、今後さらに事業を拡大し将来...
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.8
- 資格を取得すれば給与はある程度増えるが、毎年の昇給は一律3000円程度でさらに主任に...
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.8
- その施設の支配人にもよるが、有給を使って大型連休を取らせてもらえた。あと退職時は残っ...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.9
- 慢性的に管理職が不足しているので、社内登用は多い。ヘルパー、ケアマネ、相談員から施設...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川島コーポレーション 2.9
- 全体的に女性にやさしく男性に厳しい会社。管理職の退職状況を見れば明白な事実。大きな施...
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