女性の働きやすさ（73件）
株式会社東京海上日動コミュニケーションズ
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- 回答者 アシスタントスーパーバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.6
- 働き続けやすいように感じる。産休、育休は気兼ねなく取得でき、復帰も可能。生理休暇もあ...
- 回答者 SV、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前 2.9
- 女性が多い職場のため、女性ならではの問題に対して一定の理解があります。 既婚、未婚、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンタクト、教育、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.6
- 女性が多く、子育てしながらバリバリと働いている方もたくさんいらっしゃったのでキャリア...
- 回答者 保険、SV、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.8
- 生理休暇などがあり女性に優しい。 職場もほとんど女性の方で、ベテランの方なども多い。...
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.6
- 女性社員が多いので、女性の方は働きやすい環境にあるのかなと思います。生理休暇もあるの...
- 回答者 生保、カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.0
- カスタマーサポートなので、どの部署も社員、契約社員問わず女性が多い。主婦からフリータ...
- 回答者 SV、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.3
- 産休育休に入っても復職される方が多いため、女性にとって、働きやすい環境が整っているよ...
- 回答者 コンタクトセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.5
- 女性には働きやすい会社だと思います。産休や育休が取りやすく、戻ってきやすい環境にあり...
- 回答者 コールセンター、SV、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.4
- 女性は働きやすい。契約社員も正社員も産休育休きちんと取得できる。コールセンターの契約...
- 回答者 SV、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.9
- 女性の比率が高いため、相談し合いながら働いていくことができると思う。部署によるかもし...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.1
- 育休産休が取りやすい文化が構築されている。育休明けでも時短勤務が可能なため、子育てと...
- 回答者 SV、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.4
- 女性が多い職場なため、時短勤務者や産休取得者も多くいらっしゃり、周りの理解もあります...
- 回答者 SV、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.1
- 制度は最低限整っている。ただ、一部の管理職には制度を使おうとするだけで迷惑そうな顔を...
- 回答者 コンタクトセンター、ユーザーサポート、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前 4.0
- 残業時間や出張は少ないので、家庭との両立はしやすいと思われる。ただ、一部の「出来る社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スーパーバイザー、コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前 2.9
- 女性の管理職も一定数いたこと。 産休・育休を取って復帰し、時短勤務で働く社員（契約社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンタクトセンター、オペレーター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.1
- 女性には大変働きやすい会社だと感じる。 妊娠出産を経て戻って来る人が多い。 子持ちの...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前 2.6
- 女性が多いので、産休制度や有給休暇は取りやすい。また女性の比率が非常に高く、女性管理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.8
- 福利厚生がしっかりしている、また女性社員が７割位を占めており、子育てしながら長く在籍...
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前 2.8
- 生理休暇などもあり、女性が多いだけ(ほぼ女性)あって女性が働きやすい環境の会社です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンタクトセンター部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前 3.1
- 産休・育休は取りやすいと思います。周囲も協力的だと思います。復帰後は時短勤務とするこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コールセンター、sv、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.4
- 育休や産休制度も非常に厚く女性が長く働き続けやすい環境である。 時短勤務など、チーム...
- 回答者 SV、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.3
- 契約社員の方を含め半数以上が女性のため、働きやすい環境だと思います。 産休育休はしっ...
- 回答者 SV、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 4.0
- ・時短勤務や限定社員、契約社員など働き方の選択肢は多い ・時短勤務の上位職はかなり忙...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.5
- 女性は働きやすい環境だとは思う。生理休暇があったりした。ただし女性がほとんどのため女...
- 回答者 コンタクトセンター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.3
- 女性が多い会社のため、子育てしながら働いている人も多い 男性含めて制度は充分にあり、...
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