経営者への提言（12件）
チャコット株式会社
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- 回答者 チャコット 大阪支店、物流、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、チャコット 2.5
- 今も樫山出身の社長様なので 言い辛いですけど。チャコット出身（前人社長様はチャコット...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、チャコット 2.5
- 経営手腕は時代に通ずるものがあり、社員へは夢のあるビジョンを見せてくれる。しかし、管...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、チャコット 10年以上前 2.1
- 本当に発展させる気があるのか？と思う。 設備・事業等が全く遅れている。チャコットが本...
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- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、チャコット 2.1
- 現社長になってから業種が変わったかのように別会社になっている。魅力がなくなった...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、チャコット 2.6
- 考えが古臭いところがあると思うので、一新してほしい。 多角化していくのも大事なことだ...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、チャコット 2.0
- オンワードから降りてきた市場を把握していないワンマン社長。 まずは実際の店舗を見て、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、チャコット 2.3
- コンサルタントをつけたり、新規事業に力を入れるべき。社内体制が古いので、新しい風を入...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、チャコット 10年以上前 2.1
- 役職者の間で勝手に決まって現場へ降りてくる施策の中に、納得できないものが多かった。 ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、チャコット 10年以上前 2.3
- 社員教育の徹底。芸能関係の顧客が多いからと言っても社員が常識を守れないようでは厳しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、チャコット 2.6
- 社員のモチベーションのために、お給料のベースアップはしていくべきです。...
- 回答者 営業管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、チャコット 10年以上前 3.0
- もっとダンスについて勉強してからモノを語るべき。...
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- 回答者 営業管理職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、チャコット 10年以上前 2.1
- オンワード人事との決別。...
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