社員クチコミ（922件）
高見株式会社
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- 経営者への提言（25件）
- 年収・給与（129件）
- 回答者 スタイリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、高見 3.0
- 入社を決めた理由： 働く「人」に惹かれて入社を決めました。入社後もそのギャップはあり...
高見の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、高見 2.9
- 働きがい： 働きがいとしては、顧客と中長期的に関わることができること、結婚式本番にも...
- 回答者 コスチュームdiv. 営業、レンタルコスチューム 法人営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高見 4.0
- 基本的にはお客様にも喜んでもらえて、休みは休める会社の考え方はある。 婚礼におけるト...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高見 3.0
- オーナー企業のため長らく続く独自の文化やしきたりがある。効率化や生産性とはひどく離れ...
高見の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コスチューム、スタイリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高見 3.6
- 気遣いができ、テキパキと仕事のできる社会人の憧れのような女性が多いので、その環境で働...
高見の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング企画、企画販促、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、高見 4.8
- 上層部に行けば行くほど、トップダウンの影響を大きく受けるのは、非上場企業で家族経営だ...
高見の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ブライダルスタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高見 3.5
- 働きがい： お客様から感謝される機会は圧倒的に多いので、顧客志向の方にはとても合うと...
高見の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタイリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高見 3.1
- 働きがい： 周りの方々はみなさん優しく、良い方ばかりで和気あいあいと働くことができた...
- 回答者 ブライダル事業部、ドレススタイリスト、スタイリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、高見 3.4
- サービス業なので仕方ないですが、残業が多く大変です。 土日は遅いと早くて20時くらい...
- 回答者 スタイリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高見 3.5
- 休みはしっかりととれますが、担当制なのでどうしても休日に職場から確認の電話などが来る...
高見の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、高見 2.1
- 働きがい： 新規事業に携われると、システムが整っていない分かなり裁量が与えられると思...
高見の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、高見 2.4
- いい意味で体育会系の集まりだが、友人に会社の雰囲気などを話すと驚かれるくらい独特の世...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、高見 2.0
- 店舗によって違いますが、お店の定休日の1日以外はシフト制のため、休んでいても誰かが出...
高見の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタイリスト、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高見 3.0
- 働きがい： お客様に名前を覚えてもらえる仕事って素敵だと思います。 結婚式当日に、一...
高見の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ドレススタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高見 2.9
- 働きがい： お客様からの「ありがとう」の言葉は何よりやりがいでした。スタイリストとい...
- 回答者 ドレススタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高見 2.9
- 店舗にもよるが大型店舗になってくると長時間労働が慢性化しており、仕事後のプライベート...
- 回答者 コスチューム東日本、スタイリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高見 3.4
- シフト制なので、平日の希望休はある程度出せる。しかし、土日休みはほぼ無いと思ったほう...
- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、高見 2.8
- 入社を決めた理由： 総合プロデュース会社で結婚式以外のイベントなどもプロデュースして...
- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高見 3.8
- 入社を決めた理由： 人の人生や生活を彩るものに関わりたい、自分の興味の持てる商材、サ...
高見の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高見 3.8
- 働きがい： 一番はドレス姿に喜ばれる新婦や新郎、ご家族の反応をダイレクトに受け取れる...
- 回答者 ブライダルスタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高見 3.0
- 仕事の内容的に仕方がない部分もあるかと思うが、土日休みは基本的には取れない。結婚式に...
高見の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高見 3.3
- 働きがい： やはり結婚式という一生に一度、大切な家族・親族・友人が同じ時間を過ごす結...
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高見 2.9
- 入社を決めた理由： 人が好きでキラキラ、イキイキ働いてる方が多かったことが決め手。人...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高見 3.6
- 強み： ひとえに人にあると思います。 体感しないとわかりにくいかもしれませんが素敵な...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高見 3.6
- 入社を決めた理由： ブライダル企業のホスピタリティや人を笑顔にする仕事がしたくその中...
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