年収・給与制度（174件）
株式会社GSユアサ
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- 年収・給与（174件）
- 回答者 管理、生産管理、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GSユアサ 2.1
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給与制度： 特に高いわけではない。が、仕事も楽ではあるので、費用対効果としては普通で...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.6
- 給与制度の特徴： 給与制度：年功序列である。 評価制度：A-E評価が半期ごとに出され...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.9
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給与制度： 一言で言えば、仕事はラクで給与はそこそこ。2倍頑張っても2倍もらえるわけ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、GSユアサ 2.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 月給は管理職以外は他社と比べると比較的に低い。管理職に...
- 回答者 海外部門、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.5
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給与制度：完全な年功序列制。残業代と役職以外ではほとんど給料に差がつかないと考えてよ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.8
- 給与制度の特徴： 給与制度：制度変更を行ったものの、年功序列が色濃く残っており、基本...
- 回答者 営業本部、営業、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、GSユアサ 3.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： メーカーとしては標準的な給与。 賞与は直近だと約5ヶ月...
- 回答者 産業用電池、設計開発、担当職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、GSユアサ 2.8
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頑張っても頑張らなくて給与は上がっていく。ほどほどに働ければよい人にはおいしいが、バ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 鉛蓄電池、技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 3.0
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賞与、各種手当などは総じて、一般的な同業他社程度の額はもらえる。昇給は、年齢に応じて...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 新製品開発部、開発、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、GSユアサ 2.9
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基本的に年功序列で、成績による差も小さければ成績そのものも大きな差がつかない。良くも...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 技術者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、GSユアサ 3.4
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給料は同年代の大手企業勤めの人と同等ぐらいに普通に貰える。 独身で寮に入れば相当安い...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 3.1
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評価が上がりにくく、昇給はしづらい印象。そのため成果に貢献してもしなくても大きな給与...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、GSユアサ 3.1
- 年収事例： 中途3年 31歳 一般職 年収 600万(残業代20時間分含む日当除く)...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、GSユアサ 2.3
- 給与制度の特徴： 可もなく、不可もなくのレベルです。何か突出した成果を上げても適切に...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.5
- 年収事例： 新卒入社８年目、32歳、リチウムイオン電池の開発、年収７００万円（残業代...
- 回答者 担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.8
- 年収事例：新卒入社5年目、29歳、担当職、年収500～600万円 給与制度の特徴：モ...
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、GSユアサ 2.9
- 年収事例： メーカーとしては標準的ではないか。ボーナス割合はやや高めか。30代（60...
- 回答者 電池開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、GSユアサ 3.8
- 年収事例： 採用サイトに公開されている通り。 給与制度の特徴： 典型的な年功序列であ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 3.8
- 年収事例： 新卒2入社2年目、24歳、営業担当、年収400万程度。月額面23-25,...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 4.1
- 年収事例： 新卒入社3-5年目、20代後半、担当職、年収500万弱 給与制度の特徴：...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GSユアサ 10年以上前 2.0
- 年収事例： 安定はしています。それなりに。でも残業をしなければ給料は低いです。みんな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GSユアサ 3.6
- 年収事例： 中途入社2年目、30歳、担当、年収520万 残業ほぼなし(月平均10以下...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 3.9
- 年収事例： 新卒入社5~7年目、20歳台、役職なし 年収450万円 賞与 年2回 (...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、GSユアサ 10年以上前 3.9
- 年収事例： 3年目:450万円 給与制度の特徴： 年齢と職格で基本給は上がっていくが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GSユアサ 10年以上前 2.8
- 年収事例：34歳、担当、年収570万（残業代込み）。 給与制度の特徴：月の残業が月3...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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