働きがい・成長（18件）
株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 セールス＆マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 4.0
- 働きがい： 自分が結果を出せばそのまま給与に反映されます。 成長・キャリア開発： 会...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 3.5
- 成果主義なので、自分の実力を良くも悪くも正しく評価される環境だと思います。但し、外資...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 10年以上前 4.6
- 働きがい： 販売実績は直接自分の評価と報酬に影響します。最初はなかなか成績が出せず悩...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 10年以上前 1.8
- まったくなし。ルーティーンウォークばかりなので、自分にとってあまりプラスにはなりませ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 10年以上前 2.3
- 働きがい： 評価は全くもって可視化されておらず、どのように自分の功績や貢献度が評価さ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 10年以上前 2.0
- 働きがい： 入社時に契約を交わした際に記載されていた給与額と、実際に入社した後の乖離...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 10年以上前 3.1
- 働きがい： 年に一回上司との人事評価や目標達成についてのミーティングがありますが、あ...
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- 回答者 マーケティング部門 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 10年以上前 3.1
- 働きがい： マネージメントのポジションですと責任は大きかったと思います。数字に対して...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 10年以上前 2.0
- 働きがい： まだ創業に携わったときは、六本木のミッドタウンにあったりしたので素晴らし...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 10年以上前 3.4
- 働きがい： やはり、売上によってインセンティブが付き、給料がアップすることでモチベー...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 10年以上前 5.0
- 働きがい： 契約が取れた時。 その分給料も上がるので。 人事評価は、わかりやすく成績...
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- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 10年以上前 3.0
- 働きがい： 年に一回、上司との人事評価があるがあまり昇級には反映されない。ルーティン...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 10年以上前 2.6
- 従業員に対する評価をするために直属の上司との面談が定期的に行われる。また、上司・会社...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 10年以上前 2.9
- 働きがい： 売れたら売上によって、インセンティブが付く。入会後にご旅行された顧客から...
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- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 10年以上前 3.6
- 働きがい：任せてくれるのでとても働き甲斐がりました。 成長・キャリア開発：英語のコミ...
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- 回答者 財務、管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 10年以上前 3.5
- 頑張れば昇級のチャンスがあるが、研修制度はグローバルではあったかもしれないが、日本支...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 10年以上前 4.3
- 働きがい： お客様が満足されること、実際にリゾートに滞在してみて質の高さを実感できる...
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- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マリオットバケーションクラブインターナショナル 10年以上前 3.4
- 働きがい： 成績に応じた報酬。特に営業はフルコミッションであるので、成績を挙げれば上...
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