退職検討理由（12件）
三進金属工業株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三進金属工業 2.4
- 年間休日の少なさ：入社当時は105日、現在は110日まで増えたが、それでも一般的なメ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三進金属工業 2.8
- 仕事が集中する人としない人の差があり、損してるような気がして虚しさで退職を検討してし...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三進金属工業 10年以上前 1.9
- ・給料のやすさ（見込み残業のもと、毎月50時間以上サービス残業、休日出勤していた） ...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三進金属工業 10年以上前 2.1
- ワークライフバランスがおかしく、特定の個人に対して労働が集中します。それに対して、上...
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- 回答者 営業、事務職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三進金属工業 3.0
- 給料の低さと女性の立場の低さが主な理由です。 評価があまり金額や昇格として現れない為...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三進金属工業 10年以上前 2.8
- なかなか昇給がなく、また契約期間が終わってしまったため。 ラック分野はオリンピック後...
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- 回答者 営業部 係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三進金属工業 10年以上前 2.0
- キャリアアップ。 特に不満があって辞めたということではありません。...
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- 回答者 生産管理、事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三進金属工業 10年以上前 2.1
- リストラにて支社長に頼まれて辞めました...
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- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三進金属工業 10年以上前 3.3
- 待遇の改善を求めて退職を考えました...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三進金属工業 2.0
- 体力面、精神面の限界。 休日の少なさ。 人間関係。...
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三進金属工業 10年以上前 3.5
- あまり面白みのない商品を製造していたので退職を致しました。...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三進金属工業 10年以上前 2.5
- 待遇面...
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