社員クチコミ（270件）
AIG ジャパン・ホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（43件）
- 入社理由と入社後ギャップ（38件）
- 働きがい・成長（39件）
- 女性の働きやすさ（42件）
- ワーク・ライフ・バランス（43件）
- 退職検討理由（29件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 内部監査、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 4.0
- 入社を決めた理由： ・部門採用をしてくれたこと ・世界的な企業であること ・面接官が...
- 回答者 本社、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 4.3
- 役員や部長はまだほとんど男性ですが、女性を要職に就かせようとするイニシアティブがあり...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 3.1
- 日本は他地域から孤立している傾向がある. Global企業であるが、驚くほど英語が話...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 2.5
- 入社を決めた理由： 自分の実力がどこまで通じるのかを試すために入社。 「入社理由の妥...
- 回答者 コンシューマー部門、データマネージャー、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 3.4
- 入社を決めた理由： ニューヨーク本社からの指示を直接受ける部署を新たに立ち上げるとい...
- 回答者 管理部門、スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 3.1
- トップの交代により影響を受け変化します。英語力ありきです。 レポートライン、上司がど...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 2.3
- 外資企業の特色が色濃く出ている。 上層部は欧米系が占めており、英語でのメールや資料は...
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 3.1
- 基本的に人員や業務のバランスはあまり考えられずにとりあえず「組織体制」が出来上がって...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.3
- 役員レベルの外国人が多く、一見自由な働き方のように見えるが、勤務態度や仕事に関しての...
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- 回答者 管理部門課長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.0
- AIGという世界的に巨大なグループの在日カンパニーズにサービスを提供する会社。従って...
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- 回答者 ITマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.6
- サービスを提供する保険会社について、数十年の間、個別最適されたシステムが乱立しており...
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- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.2
- 入社時も仕事上も男女を意識したことはないし、女性であるということでいやな思いをしたこ...
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- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.2
- はい。労働時間は比較的ゆとりがあるし、無意味な残業をすることなく、自分の仕事が終わっ...
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- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.2
- 入社を決めた理由： 入社前のキャリアがかなり特殊なものだったため仕事内容よりは、ただ...
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- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.2
- 各部署の権限が曖昧で、かなり属人的に物事が決まる傾向にある。逆に言えば各個人がどんな...
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- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.2
- 強み：グローバルのグループとしての規模とブランド力、他社にない商品をパイオニアとして...
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- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.2
- ある意味自由放任型。きちんとしたキャリアパスも、仕事のやり方のガイダンスもなく、すべ...
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- 回答者 バックオフィス、保険、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 3.8
- 入社を決めた理由： 大きなプロジェクトに取り組んでいる最中で興味があったので入社した...
- 回答者 バックオフィス、保険、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 3.8
- 保険会社なので、よくもわるくもコンプライアンス意識は高い。常に生産性改善に向けての取...
- 回答者 バックオフィス、保険、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 3.8
- ワークライフバランスで困ったことはない。マネジメントも例えばクリスマスあたりから長い...
- 回答者 バックオフィス、保険、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 3.8
- バックオフィスでは、女性もやりがいをもって働きやすい。女性を多く起用しようとする会社...
- 回答者 本社、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 4.3
- 自分のペースを決まればワークライフバランスは保てます。ただ、本社とやりとりのある役割...
- 回答者 本社、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 4.3
- 前向きで、みんなで顧客のために頑張ろうとふる文化だとは思いますが、全体的に意思決定な...
- 回答者 エグゼクティブアシスタント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 3.8
- ワークライフバランスは抜群に調整しやすいです。仕事柄かも知れませんが、上司の予定によ...
- 回答者 エグゼクティブアシスタント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 3.8
- 女性だけでなく、あらゆるジェンダーに理解のある会社だと思いました。子供を産んでも、皆...
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