女性の働きやすさ（31件）
株式会社フェローズ（人材）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フェローズ（人材） 3.3
- 女性の役員が何名かいましたが、社長の学生時代からの友人？のようです。当時は育休・産休...
- 回答者 Web、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェローズ（人材） 10年以上前 3.0
- 新卒の女性が経営陣との不和で辞めてるケースが多数あった。一定の期間で大量退職のケース...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フェローズ（人材） 2.1
- 残業が多く家庭がある方としては営業職は非常に働きづらい環境、というか両立は無理だと思...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フェローズ（人材） 3.4
- 営業がどういったものか理解した女性が入社すべき会社だと思う。女性だからといった容赦は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フェローズ（人材） 2.4
- 内勤であれば働けます。という表現が正しいと思います。 現にお子さんがいる女性の営業は...
- 回答者 エージェント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フェローズ（人材） 2.6
- 結婚、出産、子育てしながら営業は無理です。 残業はもちろんですが定時外の会議が定期的...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、フェローズ（人材） 10年以上前 2.5
- 管理職には女性もいて、時短などされてる方はいましたが、営業職で初めの頃は女性男性の、...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フェローズ（人材） 2.8
- 女性にとっては長期にわたっての就業は難しい。特に営業の仕事は定時ごろから電話タイムが...
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フェローズ（人材） 2.0
- 女性は特に気を付けてください。事務方は女性ばかりで特有の行きのつまる感じがありますし...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フェローズ（人材） 10年以上前 2.3
- 女性は正直厳しいと思います。残業や休日出勤が多く、場合によっては出張もある。終業後（...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 東京本社、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フェローズ（人材） 2.6
- まったく女性の働く環境整備はできていないです。 家庭のある女性でも23時、終電まで平...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、フェローズ（人材） 10年以上前 4.3
- 長く勤務すれば、どうやったら勤続できるか親身に考えてくれます。 ただ、新卒入社して子...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フェローズ（人材） 10年以上前 3.0
- 女性で活躍している営業も多く男だから女だからと言って代わりはないかと思います。男女比...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フェローズ（人材） 10年以上前 3.9
- 女性も働きやすい環境だと思う。休みもきちんととれる産休などもとれるので結婚しても永く...
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- 回答者 エージェント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、フェローズ（人材） 10年以上前 2.8
- 年々、女性社員の数も増えてきているが、営業職のみの採用が目立ち女性が長期間働ける現場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フェローズ（人材） 2.3
- 男女そこまで差があるようには感じませんが、経営陣から女性への緩さみたいなものは感じま...
- 回答者 営業、エージェント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フェローズ（人材） 2.5
- これから結婚出産を考えて方は絶対に入社しない方が良い。 女性の働きやすさ皆無。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フェローズ（人材） 2.6
- 長く勤められる女性はほぼいない。 長年勤め、今更転職もできないため薬を飲みながら仕事...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フェローズ（人材） 2.8
- 残業が当たり前の企業文化なので、営業職の女性にとっては働き辛い環境だと思う。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェローズ（人材） 3.5
- 営業職では難しい。東京本社のバックオフィス職であれば可能かもしれません。...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェローズ（人材） 2.4
- 合う、合わないがあると思うが、自分の意志が強く、動じない方は合うと思う。それ以外の方...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フェローズ（人材） 3.3
- 女性も役員やリーダーになっている人は多いかと思います。 しかしなって１～3年以内には...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フェローズ（人材） 10年以上前 3.0
- 女性であっても頑張り次第で評価されます。ただ、忙しすぎて産休などが取れるかどうかは不...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フェローズ（人材） 2.5
- 産休などは制度としてありますが、ここで長く働き、子育てをして……など先の事がまったく...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フェローズ（人材） 2.3
- 子供を育てながら働くにはかなり厳しい社風。結婚している人に対してもやや風当たりが厳し...
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