女性の働きやすさ（34件）
西濃シェンカー株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、西濃シェンカー 3.0
- 女性には比較的寛容に思いますし、諸々の諸事情も考慮してくれます。育休取得者も増えてい...
- 回答者 業務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、西濃シェンカー 2.6
- 部署にもよりますが在宅勤務が可能な為、子育てや介護をしてる方にとっても働きやすい環境...
- 回答者 物流事務、物流企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、西濃シェンカー 2.9
- 産休育休はしっかり取れるのと、戻ってくる社員も多いイメージ。お子さんのお迎えがある方...
- 回答者 ロジスティクス事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西濃シェンカー 3.3
- 育休を取って、復帰する人もいるので女性に取っては働きやすい環境だと思います。子供が病...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、西濃シェンカー 3.8
- 産休・育休・時短勤務等一通りの制度は整っており、育児はしやすい環境にあると思います。...
- 回答者 管理、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、西濃シェンカー 3.4
- 元々業界として女性従業員が多いこともあるかもしれませんが、日本だけでなくグローバルで...
- 回答者 物流事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、西濃シェンカー 2.9
- 育休産休はしっかり取れます。 また結婚に伴い転居となった場合も、近くに営業所があれば...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、西濃シェンカー 2.6
- 女性管理職がここ１、２年で増加した。ノンアセット型の提案営業的なビジネスであるため、...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、西濃シェンカー 2.8
- フロントは在宅勤務などは難しいが、システム、フローがほぼ完成しているので、長期休暇(...
- 回答者 倉庫部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、西濃シェンカー 2.3
- 最近は女性を多く採用しているようだが、日々の業務をこなしているだけでやりがいを持って...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西濃シェンカー 3.4
- 育児休暇を使用している男性女性います。 休暇後復帰してバリバリ仕事しているママさんも...
- 回答者 物流、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、西濃シェンカー 4.0
- 女性がとても多く、女性が一線で活躍している。むしろ男性よりも勢いがある。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西濃シェンカー 3.1
- 女性は非常に働きやすい思う、むしろ女性の方がばりばり仕事しているイメージ。 特に男性...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、西濃シェンカー 10年以上前 2.3
- 細かい作業、気配りが必要なので女性向きとおもいます。 女性が多い職場なのでそう言った...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、西濃シェンカー 3.3
- そう思う。 まだ女性管理職の割合は少ないが、会社が女性管理職の比率を上げようとしてい...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、西濃シェンカー 2.4
- 複数回の産休、育休等でも現場でのバックアップ体制はしっかりしている様に思える。ただし...
- 回答者 ロジスティクス部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、西濃シェンカー 2.5
- 女性にとっては働きやすい会社だと思う。部署にもよるが、外資系なのでそのあたりの制度は...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、西濃シェンカー 3.6
- 活躍している女性多数。女性が居なければ業務は成り立たない。外資系ならでは。所属部門に...
- 回答者 スーパーバイザー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、西濃シェンカー 2.9
- 女性も働きにくく無いが、マネージャなどもっと増やしても良いと思う。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、西濃シェンカー 2.4
- 意外と女性の数が多い。会社の規模が小さく、転勤もあまりないため共働きしやすい。産休も...
- 回答者 国内営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、西濃シェンカー 2.9
- 働きやすいと思う。中途採用も多いので国籍や性別で差別は感じられない。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、西濃シェンカー 10年以上前 2.5
- 女性の働きやすさは高いと思います。外資系企業の色合いが強く、休暇、休業制度は充実して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロジェクト部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、西濃シェンカー 10年以上前 3.4
- 部によって異なるが、基本的には男尊女卑な部分がある。出世するには、仕事のできるうんぬ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、西濃シェンカー 10年以上前 1.8
- 外国運輸保険に参加しているので、出産、健康診断等の補助については、他業界よりも、補助...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業補佐、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、西濃シェンカー 10年以上前 3.5
- 女性にサポート的役割を期待する風向きはある。ただ、それにもかかわらず、長い時間をかけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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