社員クチコミ(48件)
株式会社プルータス・コンサルティング
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- 年収・給与(8件)
- 回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 4.8
- 入社を決めた理由: 評価の業界では一位だから 成就企業700社以上取引しており 若手...
- 回答者 専門、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 4.9
- ものすごく忙しいかと言うと、コンサルトしてはそこまでではない。大体遅くても皆さん10...
- 回答者 専門、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 4.9
- 働きがい: 大きな案件に若くても携わることができるので、やる気はものすごく出る。 そ...
- 回答者 専門、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 4.9
- 結果を出したら、結果を出した物だけ評価される マニュアルだけではなくて自分で考えて行...
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- 回答者 専門、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 4.9
- 幹部だけではなくて、若手ともどんどん交流してもらいたいが、なかなか話せる機会がない。...
- 回答者 FAS、コンサルタント、マネジャー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 5.0
- はじめから大きな案件にかかわらせてもらえる。 頑張ったらが頑張った分だけ、報酬も昇給...
- 回答者 FAS、コンサルタント、マネジャー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 5.0
- 一般の金融系、コンサルティングファーム、例えば投資銀行に比べたら、働いてる時間は相当...
- 回答者 営業、マネジャー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 4.8
- 働きがい: NTTとNTTドコモのアドバイザリーを経験させてもらった。 大きな会社だ...
- 回答者 営業、マネジャー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 4.8
- 入社を決めた理由: 業界NO1だったから。 経営者含め一流の人が多かったから。 他の...
- 回答者 営業、マネジャー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 4.8
- 他のまねのできないコンサルをしているので、収益性は高い。 やったらやった分だけ評価さ...
- 回答者 fas、コンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 4.8
- 働きがい: やる気と実力さえあればどんなに若くても初年度からとても大きな案件に関わる...
- 回答者 fas、コンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 4.8
- 最近は女性の採用が非常に進んでおり5年前は数人しかいなかった女性も今は全体の3割以上...
- 回答者 金融コンサルタント、コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 3.4
- 強み: 株式評価とストックオプション導入コンサルは圧倒的な業界知名度。 弱み: 証券...
- 回答者 金融コンサルタント、コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 3.4
- 入社を決めた理由: 株式評価だけではなく、M&Aなどのアドバイザーもできる。 「入社...
- 回答者 金融コンサルタント、コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 3.4
- 小さい会社なので良くも悪くも風通しがよい。従ってレピュテーションが下がると、そのまま...
- 回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 4.8
- 社長のモットーは「神輿に乗るな神輿をかつげ」全力で会社の価値を上げる人間が重宝される...
- 回答者 FAS、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 4.3
- 入社を決めた理由:能力があれば、早く良い仕事を任される文化。専門性が高く、ここで働け...
- 回答者 FAS、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 4.3
- 強み:独自開発したソリューションが多い レベルの高い専門家が多い 弱み:大手に比べる...
- 回答者 FAS、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 4.3
- 働きがい: クライアントがなかなか解決できない資本政策の悩み等を様々なソリューション...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 3.9
- この業界は長時間労働を常態化しているため、女性はなかなか厳しい面があるが、女性という...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 3.9
- 入社を決めた理由: 強い専門性を持った会社なので、得るものが大きいと思ったからである...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 3.9
- 働きがい: 賞与の比率が非常に大きい。会社の業績と個人の成果によって賞与が分配される...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プルータス・コンサルティング 3.9
- オーナー企業ではあるが、会社を大きくしたいという志を持っている社員も多く、うまくはま...
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、プルータス・コンサルティング 10年以上前 4.0
- 私がこの企業に入社した時は、まだ創立2年程しかたっていなかったので、組織体制や企業文...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、プルータス・コンサルティング 10年以上前 4.0
- 働きにくい。 一人が責任を持ってクライアントと接する方針を取っているので、忙しい時期...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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