社員クチコミ（1086件）
コヴィディエンジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（149件）
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- 経営者への提言（63件）
- 年収・給与（155件）
- 回答者 SI、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は超高齢化社会の進展に伴い今後ますます需要が拡大...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 3.6
- 事業部によりますがマネージャーになる為には、実力は必要ですが、決定権がある人との飲み...
- 回答者 サージカル、営業職、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 2.8
- ステープルを扱う部隊の人は、休日出勤が非常に多いですが、糸やリモートワークの舞台など...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 4.4
- 女性がやりがいをもって働き続けやすい会社だと思います。それは、子育てしながらも働き続...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 4.1
- 働きがい： 所属部署、上長によって、働き甲斐が大きく変わる。 様々なプロジェクトに参...
- 回答者 General、営業、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 3.5
- 強み： サーベイを定期的に取り、フィードバックに努めている。常に経営意識が高く一部の...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 3.8
- 入社を決めた理由： 代理店出身でしたが、即戦力として採用していただきました。当時シス...
- 回答者 SI、セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 2.4
- 当時は、部門間はもちろんですが、部門の中でのエリアを跨いだ移動も基本は無く、勤務地に...
- 回答者 手術部関連、営業、チーム、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 4.4
- 入社を決めた理由： 前職は代理店業務だったので、より深い専門性を得たく転職。様々なチ...
- 回答者 セールス、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 2.3
- 全世界的に業績が悪くなった途端に大リストラを敢行する、というまさに外資の典型。 また...
- 回答者 セールス、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 2.3
- メドトロニックと合併したことで、世界一のメディカルカンパニーという自負がある。 また...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 2.6
- コヴィディエンジャパン株式会社が日本メドトロニック株式会社に合併されてから大きく社風...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 2.6
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は外資だからですが、「外資系の会社」というものが...
- 回答者 サージカル、営業、シニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 3.6
- 強み： 事業部ごとに大差はあるが、新製品を生み出す投資力とスパン、製品力は非常に強力...
- 回答者 サージカルデバイス、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 3.3
- 働きがい： 基本的には病院から必要とされる製品を取り扱っており、押し売りする様な営業...
- 回答者 品質保証、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 3.6
- 働きがい： それぞれの分野、職級に依存はするが、自身で進めてよい裁量権が多かった。目...
- 回答者 外科領域向け営業、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 3.4
- 入社を決めた理由： 基本はルート営業であること（飛び込みや新規があまりない）、結果次...
- 回答者 SI、セールス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 2.5
- 強み： 外科ドクターには社名が知れ渡っており、製品もユニークで差別化しやすいです。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 2.5
- 働きがい： 間接的ではあるが、医療に携わるという責任感の中で仕事ができる。医療に貢献...
- 回答者 サージカルイノベーション、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 2.1
- 「患者様の痛みを和らげる」という会社の指針を掲げてます。製品コンセプトは患者様のため...
- 回答者 サージカルイノベーション、セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 2.4
- 女性の営業、管理職を増やしたいと常々言っていたが、女性の働きやすい環境ではなかった。...
- 回答者 HR、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 3.4
- 入社を決めた理由： 初めての外資系企業でしたが、グローバル企業ならではのフレームワー...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 3.5
- 働きがい： 人命を救う手助けができる ドクターに頼られる といった場面では働きがいを...
- 回答者 QARA、専門事務、スペシャリスト、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 2.8
- 部署柄、専門職のため女性は多く、産休育休をとる社員は多い。そのため常に誰かしらお休み...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 3.3
- 働きがい： 働きがいは大きく分けて2つ。収入と社会貢献性。やはりタフな仕事と結果を求...
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