年収・給与制度（64件）
クロス・ヘッド株式会社
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- 年収・給与（64件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クロス・ヘッド 2.8
- 給与制度の特徴： 大幅な昇給を望む場合には、人事等級を上げる必要がありこれが中々上が...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、クロス・ヘッド 10年以上前 2.6
- 年収事例： 28歳、360万 給与制度の特徴： 給与はほとんど上がらず、夜勤の方は残...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クロス・ヘッド 2.6
- 年収事例： 新卒入社4年目 28歳 エンジニア 年収 400万円 賞与は年間4.0か...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クロス・ヘッド 10年以上前 2.8
- 年収事例：中途３３歳 エンジニア ３３０万。 給与制度の特徴：残業代は出るが、残業が...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クロス・ヘッド 10年以上前 3.0
- 年収事例：中途入社7年目、35歳、年収530万円 給与制度の特徴：役職につかない場合...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クロス・ヘッド 10年以上前 3.1
- 年収事例：500万円 中途入社8年目 35歳 マネージャ待遇 ※残業代みなし40時間...
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- 回答者 エンジニア技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クロス・ヘッド 10年以上前 3.0
- 年収事例：中途 3年目 エンジニア 年収350～360 給与制度の特徴：入社してから...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、クロス・ヘッド 10年以上前 3.4
- 年収事例：中途入社4年目、30台、年収300万円～400万円 給与制度の特徴：賞与は...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クロス・ヘッド 10年以上前 3.1
- 年収事例：中途入社3年目、30歳、350～400万円 給与制度の特徴： 年齢問わず、...
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- 回答者 エンジニア技術部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、クロス・ヘッド 10年以上前 3.4
- 年収事例： 中途採用８年目 ３５歳 エンジニア 年収４５０万 給与制度の特徴： 基本...
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- 回答者 ITソリューション、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クロス・ヘッド 10年以上前 3.3
- 年収事例： 中途入社4年 30台前半 500万円 給与制度の特徴： 年俸制度、細かく...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クロス・ヘッド 10年以上前 3.0
- 年収事例：中途入社8年目、36歳、マネージャ、年収500～550万円 給与制度の特徴...
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- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クロス・ヘッド 3.4
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給与制度： 通常の給与に評価制度を導入していた。 評価制度： 細かいシートを提出し、...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クロス・ヘッド 10年以上前 3.0
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年収事例： ベース+業績連動の賞与だったかと思いますが、賞与は毎回支給されていたかと...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 技術本部、エンジニア、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロス・ヘッド 3.6
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給与制度： 給与は全体的に低いです。 スキル的にも他の企業で活躍できる方でも軒並み低...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロス・ヘッド 3.0
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給与制度： 給与が高くも低くもないですね。普通レベルということです。 評価制度： 実...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クロス・ヘッド 2.5
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給与制度：等級制のため、グレードが上がらないとほとんど昇級できない。 評価制度：現場...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クロス・ヘッド 3.0
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給与制度： 等級制度があり、等級内の給与レンジが定められています。 評価制度： 毎期...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 MSP事業部、インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クロス・ヘッド 3.0
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配属先によっては、行っている業務量や裁量に比べて待遇が悪いと感じた。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クロス・ヘッド 2.5
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資格手当があります。IPAのスペシャリスト資格であれば一定期間、月々2万上乗せされま...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クロス・ヘッド 10年以上前 2.5
- 年収事例：中途5年目 350~400万円 給与制度の特徴： 会社業績によるところが大...
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- 回答者 特になし、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クロス・ヘッド 10年以上前 2.9
- 年収事例：400万、中途7年、35歳、社員 給与制度の特徴：人事評価制度による昇給...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クロス・ヘッド 3.5
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年収：400万円...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クロス・ヘッド 2.3
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年収：400万円 年収内訳（基本給：276万円、残業代：60万円）...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 ITエンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クロス・ヘッド 4.3
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年収：400万円 年収内訳（基本給：216万円、賞与：35万円）...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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