年収・給与制度（215件）
株式会社ワールド（アパレル・兵庫県）
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- 年収・給与（215件）
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワールド（アパレル・兵庫県） 2.9
- 年収事例： アパレル業種にしては他社より年収はたかいです。ただし最近は業績悪化のため...
- 回答者 レディースブランドＭＤ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワールド（アパレル・兵庫県） 2.6
- 年収事例：新卒入10年で700万になってからは、小幅の増減。業界水準と比べると高いレ...
- 回答者 高感度バイインググループ ブランドMDリーダー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワールド（アパレル・兵庫県） 2.4
- 年収事例： 入社１５年目 業務リーダーⅡ（課長職級） 業績評価 S（最高評価）で年俸...
- 回答者 企画・ウイメンズデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ワールド（アパレル・兵庫県） 10年以上前 3.4
- 年収事例：中途採用、30、企画ニットデザイナー、年収４５０万 給与制度の特徴：業績が...
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- 回答者 SPA事業部ブランドマネージャー、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ワールド（アパレル・兵庫県） 10年以上前 3.9
- 年収事例：新卒入社10年目 32歳 ブランドマネージャー 800万~900万 給与制...
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- 回答者 管理部門 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワールド（アパレル・兵庫県） 2.3
- 年収事例：新卒10年目、600ー750万 給与制度の特徴：管理職になると賞与の比率が...
- 回答者 MD、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワールド（アパレル・兵庫県） 10年以上前 3.6
- 年収事例：新卒入社20年くらい 750万 MD課長職 給与制度の特徴：プロパー入社と...
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- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワールド（アパレル・兵庫県） 3.0
- 年収事例：中途入社 5年目 30歳 部門長 400万円 給与制度の特徴：上司との握り...
- 回答者 百貨店営業、営業、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ワールド（アパレル・兵庫県） 3.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 当たり前かもですが業績に連動した賞与だが、市場不振によ...
- 回答者 販売員、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ワールド（アパレル・兵庫県） 2.9
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給与制度： 公平ではない 店舗やブランドの偏りが大きすぎる 評価制度： 公平ではない...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ワールド（アパレル・兵庫県） 3.9
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給与制度： 出来ることが増えればそれに応じて多少上がる。 評価制度： 上期と下期で評...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 販売、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ワールド（アパレル・兵庫県） 2.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： メンバーも店長も処遇かわらず 評価制度： お店、ブラン...
- 回答者 マーチャント、MD、社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワールド（アパレル・兵庫県） 3.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給料はアパレルの中ではいいほうだが安い 評価制度： 半...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワールド（アパレル・兵庫県） 3.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給与制度は能力評価によってランク付けされる。反面なかな...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ワールド（アパレル・兵庫県） 2.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： 自らのグレードからなる基本給＋地域手当が基本です。 ま...
- 回答者 EC、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワールド（アパレル・兵庫県） 3.3
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給与テーブルは非常に明確で、部長・役員以上で無ければあ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ワールド（アパレル・兵庫県） 3.1
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給与制度： 給料は低いと感じた。働く意欲が上がる制度が少ないと感じた。給与面と実際の...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワールド（アパレル・兵庫県） 3.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 経年とともに給与制度にも当然ながら強弱がつけられて、年...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワールド（アパレル・兵庫県） 3.5
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評価制度： 年2度の成果評価(賞与評価)と年1回の能力評価(ベース査定)がある。建前...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワールド（アパレル・兵庫県） 2.8
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給与制度： 業績が悪いため、近年賞与が出ておらず、寸志程度です。 東京勤務であれば少...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 生産部、生産、ＰＪＴリーダー（兼務）、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワールド（アパレル・兵庫県） 2.3
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給与制度： 前述したように、社員、契約社員、業務委託者 とで、差別があります。 途中...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワールド（アパレル・兵庫県） 2.4
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評価制度： 評価制度はここ3年間止まっているので成長機会がない上、ボーナスも全カット...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワールド（アパレル・兵庫県） 2.3
- 給与制度の特徴： 給与制度： コロナ禍でボーナスは一律で貰っているからほぼ無い状態。...
- 回答者 商品開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、ワールド（アパレル・兵庫県） 2.3
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給与制度： 評価制度は長年の積み重ねできっちりとされていますが 会社の業績悪化の為昇...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 ファッション、マーチャンダイザー、MD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワールド（アパレル・兵庫県） 3.4
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給与制度： 契約社員の為、年俸契約。 評価制度： 正社員には非常に細かい評価項目があ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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