社員クチコミ（210件）
片倉工業株式会社
- 組織体制・企業文化（31件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（27件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、片倉工業 3.1
- 入社を決めた理由： さいたま新都心エリアの開発や商業施設運営に非常に将来性を感じたた...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、片倉工業 2.6
- 入社を決めた理由： 多くの社有地の存在により、就職先として無難であると判断した。 の...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、片倉工業 2.8
- 強み： ・商業施設事は、立地の良い土地を保有しており、片倉工業の稼ぎ頭的事業である。...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、片倉工業 2.1
- 働きがい：裁量が多く、年齢の割に大きな仕事に携われた、クリエイティブな働き方ができた...
- 回答者 ーー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、片倉工業 2.6
- 入社を決めた理由：東証一部上場であり歴史ある会社で、人当たりの良い人が多かった為 「...
- 回答者 事業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、片倉工業 1.8
- 良くも悪くも昔から続いている会社によくありそうな企業文化が根付いている。「新しいこと...
片倉工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 不動産事業部、販促・企画調査、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、片倉工業 2.6
- 大規模な早期退職募集により退職。今後会社が大きくマイナス方向に変わることが予想されて...
- 回答者 不動産事業部、販促・企画調査、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、片倉工業 2.6
- 店舗勤務時は残業過多、有休取得ゼロ等劣悪なものだったが、ある時期から大きく改善され、...
- 回答者 不動産事業部、販促・企画調査、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、片倉工業 2.6
- 出産後の職場復帰がしやすいことや制服の廃止等、女性が働きやすい環境づくりを進めていた...
- 回答者 不動産事業部、販促・企画調査、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、片倉工業 2.6
- 入社を決めた理由： 一部上場であること、長い歴史があること、社有地開発で今後発展しそ...
- 回答者 不動産事業部、販促・企画調査、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、片倉工業 2.6
- 若いスタッフで新しい会社として展開していくなら、「片倉」の名前を使わず、新社名にした...
- 回答者 不動産事業部、販促・企画調査、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、片倉工業 2.6
- 働きがい： 店舗や現場勤務であったため、お客様に喜んでいただくことは最高の喜びだった...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、片倉工業 3.6
- 成長・キャリア開発： 自己成長できるかは本人次第のところもあります。 成長できる機会...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、片倉工業 3.6
- シフト制の部署も有りますが、全体的にお休みはしっかりとれていると思います。 有給休暇...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、片倉工業 3.6
- 育児休職や短時間勤務制度、テレワーク制度が比較的充実していて女性もはたらきやすいと思...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、片倉工業 3.1
- 配属部署によっては、シフト制、完全週休二日制だったりするので生活リズムに差が生じる。...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、片倉工業 3.1
- 強み： 首都圏に土地を持っている。事業内容が多角化しているので保険になる。古くからあ...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、片倉工業 3.1
- 働きがい： 上場企業で扱う金額も大きかったので、責任ある仕事が出来た。上場企業基準の...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、片倉工業 3.0
- 働きがい： 若手でも責任のある仕事を任せてもらえる。 成長・キャリア開発： 資格等は...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、片倉工業 3.0
- とても取りやすい。上司が自分の仕事の状況次第では、どんどん休めと言ってくれる為、 有...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、片倉工業 3.0
- 入社を決めた理由： 衣料品で就職活動をしていたが、衣料品のみの事業の会社も多く、片倉...
- 回答者 総務、事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、片倉工業 4.0
- 強み： 構造改革により不採算部門の閉鎖、労務費の減少に成功したこと、および経営陣や幹...
- 回答者 総務、事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、片倉工業 4.0
- 働きがい： やる気を示せば責任ある仕事を任せられた（職位、賃金は必ずしも比例しないが...
- 回答者 総務、事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、片倉工業 4.0
- 入社を決めた理由： 当時は繊維業だけでなく様々な事業を展開していたから。 「入社理由...
- 回答者 総務、事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、片倉工業 4.0
- 歴史の長い会社だが、現在の社長が就任して粛々と進めていた構造改革を一気に大規模で具体...
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