社員クチコミ（230件）
株式会社富士通ラーニングメディア
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- 入社理由と入社後ギャップ（37件）
- 働きがい・成長（41件）
- 女性の働きやすさ（33件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通ラーニングメディア 4.3
- 入社を決めた理由： 前職はSIを提案する営業をしていたが、人材育成という仕事と密接な...
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通ラーニングメディア 4.3
- 働きがい： 教育という答えのないサービスを形にして提案していくので、そこの難しさが仕...
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通ラーニングメディア 4.3
- 組織体制 顧客と接するフロント営業と、コンテンツを作成する事業部という体制でプロジェ...
- 回答者 研修講師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通ラーニングメディア 3.1
- 働きがい： 新人研修など中期的な研修を通じて1人1人の成長をサポートし、実際に成長し...
- 回答者 研修企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士通ラーニングメディア 3.8
- 収益の中心となる集合研修とeラーニングにおいて、入社時は圧倒的なシェアがありました。...
- 回答者 研修企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士通ラーニングメディア 3.8
- 入社を決めた理由： お客様の育成課題に向き合いながら自分もスキルアップしていけそうだ...
- 回答者 研修企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士通ラーニングメディア 3.8
- 働きがい： 「普段業務では気づかなかった自分の新たな面を発見でき、研修に参加して良か...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通ラーニングメディア 3.6
- 働きがい： ソリューション職なので、顧客や社内との対話の中で提案を形づくり、議論する...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通ラーニングメディア 3.0
- 働きがい： 受講生に直接お礼を言われたり、担当者と協力して企画を進めていく楽しさは、...
- 回答者 営業、営業職、一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通ラーニングメディア 3.5
- 働きがい： 人材育成事業に対して、上流から下流まで、お客様と一緒に考えることができる...
- 回答者 インストラクター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通ラーニングメディア 3.1
- 入社を決めた理由： しゃべること＋技術力を磨ける唯一の仕事だと思ったから。 現在SE...
- 回答者 インストラクター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通ラーニングメディア 3.1
- 働きがい： 講義毎のアンケート評価が良いとやはりうれしいですね。登壇するコースは希望...
- 回答者 インストラクター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通ラーニングメディア 3.1
- 親会社である富士通の方針に影響されることが多い。そのため、市場の動向というよりも富士...
- 回答者 インストラクター、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通ラーニングメディア 3.4
- 入社を決めた理由： ITが必須となる現代において、富士通グループの強みを活かし、富士...
- 回答者 担当、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通ラーニングメディア 10年以上前 2.5
- 働きがい： 営業職の場合には親会社の富士通と連携し大規模な案件を担当出来ること、講師...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デリバリ部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通ラーニングメディア 3.6
- 総合的に見て、ワーク・ライフ・バランスがとりやすく、女性にとっても働きやすい環境だと...
- 回答者 研修講師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通ラーニングメディア 2.8
- 自分のスケジュールさえ管理すれば、かなり自由に年休・半休を取れるので、平日の用事など...
- 回答者 研修講師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通ラーニングメディア 2.8
- 「安定・好待遇・変化なし」 富士通グループの人材育成を担う会社なので、業績がどうあれ...
- 回答者 研修講師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通ラーニングメディア 2.8
- 働きがい： 近年、富士通の大きな案件の導入段階で、顧客への教育からアプローチすること...
- 回答者 デリバリー部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通ラーニングメディア 10年以上前 2.6
- 配属される部門にもよるが、講師部門になった場合の成長は極めて高かった。自身の成長にあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研修、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通ラーニングメディア 10年以上前 2.9
- 女性が多い会社ですので、女性は働きやすいと思います。出産しても、産休・育休明けに復職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 講師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通ラーニングメディア 10年以上前 3.3
- 会社全体としては年休は取得しやすい。ただ、部署や時期によって差はあると感じている。講...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 講師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通ラーニングメディア 10年以上前 3.3
- 働きがい： 講師部門については、モチベーションが低いように感じた。講師は日中に講習会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 講師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通ラーニングメディア 10年以上前 3.3
- 研修会社なので、従業員が社内外の教育を受けることを推奨している。そのため、従業員自身...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通ラーニングメディア 10年以上前 3.6
- 結婚、出産しても働いている女性が非常に多くなってきた。産休、育休をとる女性社員も多く...
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