社員クチコミ（40件）
株式会社エコーシステムズ
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 ES部門、ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エコーシステムズ 10年以上前 1.9
- 組織大会自体に問題はないと感じました。 売上のあがっていない部署もありましたが、それ...
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- 回答者 一般（PG）、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エコーシステムズ 10年以上前 2.6
- 組織体制：代表取締役社長┐ ├総務 ├営業 ├システムエンジニアリング部 ├エンター...
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- 回答者 OSS部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エコーシステムズ 10年以上前 3.1
- 社員同士の仲がよく、仕事以外のイベントも多くあった（バーベキュー、お花見など）。2年...
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- 回答者 ES部門、ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エコーシステムズ 10年以上前 1.9
- 待遇面、および社員の評価基準に強い違和感を抱いたため。 また、進退の相談時の対応がま...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エコーシステムズ 1.9
- 働きがい： 現場の人との関係が1番大事で、評価はそこにかかっている。主に現場で嫌われ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エコーシステムズ 1.9
- 常駐先によって残業時間等も変わってくるため、一概には言えませんが、自分の主張次第なと...
- 回答者 システム開発事業部、システム開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エコーシステムズ 2.8
- いい意味でも悪い意味でも「緩い」会社だった。社員の権利はきちんと尊重され、給与等以外...
- 回答者 システム開発事業部、システム開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エコーシステムズ 2.8
- 有休の取得に関しては、所属するプロジェクトの状況にもよるが、かなり取りやすかった。当...
- 回答者 一般（PG）、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エコーシステムズ 10年以上前 2.6
- 働きがい： 目標管理シートを書かされ、自分の目標と目標を達成するために何をするべきな...
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- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エコーシステムズ 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： ものづくりが好きだったことと、最初に内定をもらったため。 「入社...
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- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エコーシステムズ 10年以上前 2.6
- 強み： 成果物の品質は高く、先輩の面倒見も良いため、客先での評価は高い。 弱み： 仕...
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- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エコーシステムズ 10年以上前 2.6
- 客先常駐スタイルで働くため、ワークライフバランスは客先によりますし、同じ客先でも、プ...
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- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エコーシステムズ 10年以上前 2.6
- 働きがい： 会社が儲かっていないため、あまり給料は上がらず、仕事が出来る社員が待遇に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エコーシステムズ 2.5
- 自分のやりたいことができないため。 常駐先によるところが大きいが、自分のやりたいこと...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エコーシステムズ 2.5
- 入社を決めた理由： ITを通してシステム開発がしたかったため 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、エコーシステムズ 10年以上前 2.4
- 下は上の背中を見て育っていきます。下に恥じない経営者たらんことを願っています。 下も...
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- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、エコーシステムズ 10年以上前 2.4
- 強み：SAPのプログラミングで、一定の評価を顧客から得るほどの実力があること。 弱み...
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- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、エコーシステムズ 10年以上前 2.4
- プログラマまでしかキャリアを築けなかったため。マネージャー連中は、「たられば」で物事...
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- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、エコーシステムズ 10年以上前 2.4
- 働きがい： 動くプログラムを作れるようになったとき。評価は、直属の評価者とマネージャ...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エコーシステムズ 10年以上前 2.5
- 難しい仕事が無事に本番を迎えた時は達成感があります。評価については、人事というより上...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エコーシステムズ 10年以上前 2.5
- やりがいを何に対して感じるかによると思うのですが、仕事については男女差はあまり感じま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 OSS部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エコーシステムズ 10年以上前 3.1
- 働きがい： 客先での常駐業務のため、他社への貢献となり仕事のやりがいは感じにくい。た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 OSS部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エコーシステムズ 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：新卒入社で他の会社の内定がなかったため 「入社理由の妥当性」と「認...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、エコーシステムズ 10年以上前 3.5
- 強み：プログラミングを極める。 弱み：若手の経営感覚が弱い。後の経営者が育っていない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、エコーシステムズ 10年以上前 3.5
- プログラマ・SEをキャリアの最終地点として考えるならば、この会社にいる意味はある。目...
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