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大手総合リース企業。 業界トップクラスの実績を誇り、船舶・航空機・環境・エネルギー・不動産など幅広い分野を対象に高度な専門スキルを駆使した金融サービスを提供している。

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社員クチコミ(599件)

東京センチュリー株式会社

部門・職種・役職
入社形態
性別
在籍状況
該当件数
599件

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京センチュリー 3.3
商社、銀行、通信が大株主ですが、実際のボードの中心は商社と銀行です。 会社のイメージ...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 不動産、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京センチュリー 3.5
入社を決めた理由: 配属先について希望を聞いてくれるのは珍しいと思った。 「入社理由...

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東京センチュリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 リース営業部門、営業・企画、担当課長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京センチュリー 4.0
働きがい: 現在の職務内容で言うと、取引先への提案の際にいろいろな制度を駆使したりコ...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、東京センチュリー 3.3
社長は若手との交流を積極的とっているが、逆に良く働いて会社の業績に一番貢献している1...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京センチュリー 2.5
まず、会社としてトップダウン志向がかなり強い傾向があることから、部署によっては現場の...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京センチュリー 2.6
総合職だけかもしれませんが、女性がバリバリ働きける会社ではないと感じています。まず総...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 リース営業部門、営業・企画、担当課長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京センチュリー 4.0
入社を決めた理由: 当時、「リース」から新しい事業に取り組みを広げていく風潮が強く、...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京センチュリー 3.0
入社を決めた理由: 私は多種多様な企業と関わることができ、企業の挑戦に力添えできると...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 監査、管理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、東京センチュリー 4.4
2009年に東京リースとセンチュリーリースが合併して東京センチュリーリースとなる。現...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 経理、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京センチュリー 3.4
働きがい: 環境インフラ、海外事業、不動産等の幅広い事業分野に携わることができ、かつ...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 国際部門、営業、マネージャー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京センチュリー 3.0
働きがい: 所属部門では、プロパーより中途採用も多いが、能力はバラバラ。出来る人とで...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 リース営業、法人営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京センチュリー 4.1
入社を決めた理由: 成長、挑戦ができるフィールドが整っていると思ったから。 「入社理...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京センチュリー 3.4
入社を決めた理由: 海外へのビジネスに積極的、航空機、不動産分野等へのファイナンスに...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 総合職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京センチュリー 2.6
働きがい: 入社一年目から、M&A・不動産・航空機・船舶といった専門性を扱える部署に...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京センチュリー 3.5
働きがい: 若い時から取引先担当者がそれなりの役職の人との折衝が多いので、他の業種に...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、東京センチュリー 2.6
働きがい: 部署や人によっては20代から大きなPJにアサインされることもあり、人によ...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 スペシャルティ事業分野、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京センチュリー 3.3
入社を決めた理由: 幅広い商材を扱っており、海外展開にも積極的な姿勢が窺えたため。 ...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京センチュリー 3.1
強み: ノンバンクである点。 銀行方の管理下にないため、柔軟な動きが出来ることが強み...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京センチュリー 2.3
働きがい: 銀行法規制から外れるため、非常に幅広い領域で案件に取り組むことができる。...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京センチュリー 3.3
伊藤忠の資本が入っているので、銀行ほどは固くない雰囲気がある。ただし、みずほからの出...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、東京センチュリー 2.4
・強み トップの先見性 親会社との関係を活かした案件創出 トップダウンが決まった時の...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、東京センチュリー 2.4
会計、ファイナンス関連の研修は豊富にあり、だいたい教科書通りのことが習得可能。 新卒...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 リース、営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京センチュリー 2.9
強み: 新しいことに挑戦しようという社風はある。事業化や出資など。例えば、国内で言え...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 リース、営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京センチュリー 2.9
年功序列な評価体制。 良くも悪くも銀行文化。経営トップはみずほ銀行中心。ボトムアップ...

東京センチュリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京センチュリー 2.8
業務職は定時で帰れる方がほとんど。 総合職でも業務職的な働き方もいるし、そうでない方...

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百万円
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