企業分析[強み・弱み・展望](121件)
株式会社シグマクシス
- 組織体制・企業文化(203件)
- 入社理由と入社後ギャップ(175件)
- 働きがい・成長(196件)
- 女性の働きやすさ(143件)
- ワーク・ライフ・バランス(184件)
- 退職検討理由(135件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](121件)
- 経営者への提言(63件)
- 年収・給与(213件)
- 回答者 マネージャー、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シグマクシス 4.4
- 強み: やはり上層部の性格的な偏りが生み出す、コンサルティングファームではなく、プロ...
- 回答者 ビジネスディベロップメントシェルパ、コンサルタント、アシスタントマネージャー、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、シグマクシス 5.0
- 強み: 設立に三菱商事の資本が入っていることで、三菱関連の企業とのリレーションが強く...
- 回答者 pmo、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、シグマクシス 4.0
- 強み: 事業の論点を提示して、実行時は自社も投資を共同で行うシェルパの考え方、スタン...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、シグマクシス 4.1
- 強み: コラボレーション力。社内外含めて人を巻き込む力はポテンシャルとしてあると思わ...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、シグマクシス 3.4
- 強み: 一部の業界、大口クライアントについては深く入り込んでいるため、一定の業績は担...
- 回答者 マネージャー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シグマクシス 4.1
- 強み: 現在はデジタル系組織のコンピューターサイエンスベースドな技術経営的コンサルテ...
- 回答者 デジタル、PMO、コンサルタント、コンサルタント2、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シグマクシス 2.6
- 強み: 企業独自の強みは表出していない印象。 個人個人の中では壮大で夢のあるビジョン...
- 回答者 コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、シグマクシス 4.5
- 強み: ・独立系ファームゆえに本社やフランチャイズ元への上納金がないというコスト競争...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シグマクシス 2.9
- 強み: この規模の会社としては、資本政策や株主とのコミュニケーションのレベルが高い。...
- 回答者 業務コンサルタント、アシスタントマネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、シグマクシス 2.9
- 強み: ・会長/社長のクライアントとのリレーション構築力、案件獲得力 ・交通領域(航...
- 回答者 経営コンサルティング職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、シグマクシス 3.1
- 強み: 1.コンサル入社時の研修 私は元々他コンサルにいましたが、シグマの入社研修は...
- 回答者 業務プロセス系、経営コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、シグマクシス 3.0
- 強み: AIなどの先端デジタル力。なんでコンサル会社がここまでできるのか&そもそもな...
- 回答者 コンサルタント、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、シグマクシス 4.9
- 強み: コンサルティング事業に加え、大企業とのJV事業、スタートアップ投資・運営が広...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シグマクシス 4.3
- 強み:キャッシュカウとなる大口のお客様を十分に確保できており、会社として新しいことに...
- 回答者 コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シグマクシス 3.9
- 強み:新規事業系やデジタル系の部署は今もなおタレントの宝庫。 昔は戦略サービス専門の...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シグマクシス 2.0
- 強み:三菱商事の子会社であること。縁故営業のできる幹部を雇うことに力をいれていること...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シグマクシス 3.6
- 強み: 経費使用の自由度、EQ重視型採用、オフィスきれい 弱み: 本質的な議論は希少...
- 回答者 戦略コンサルタント、マネージャー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シグマクシス 4.8
- 弱み: 創業当初と比べて人材の質が下がっている。良い人材を取り負けるケースが増えてい...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シグマクシス 3.9
- 強み: 先人のコネ 弱み: 他のコンサルに比べて上記以外の強みがないこと 事業展望:...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シグマクシス 3.1
- 強み: 正直、シグマクシス特有の強みは全く見えていない。他の大手ファームと比べても単...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シグマクシス 3.1
- 強み: 需要が大きく案件がなくなることはあまりない。比較的アベイラブルな人材が多いの...
- 回答者 コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シグマクシス 4.5
- 弱み: 主に中途採用者ですが、一人一人のスキルに差があるように感じました。 自分と同...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シグマクシス 4.3
- 強み: 圧倒的な財務基盤の安定性。自己資本比率の高さ、無借金経営など、経営状態が極め...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、シグマクシス 2.8
- 強み: フードテックの領域は、独自性があり、日本のマーケットを牽引している 弱み: ...
- 回答者 経営コンサルタント、プリンシパル、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、シグマクシス 4.8
- 強み: 三菱商事との資本関係がなくなったあとも定常的に依頼があったり、伊藤忠からの依...
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