インタープリズムの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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情報システム構築などを手掛ける独立系ソフトウェア開発企業。 品質・生産性の向上のための情報システム構築の他、自社アプリ開発、デザイン事業などにも対応する。

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インタープリズム株式会社

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インタープリズム株式会社

インタープリズムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 エンジニア、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インタープリズム 4.0
入社を決めた理由: 最終面接で面接官・自身ともにNGだと自覚出来ていたが、結果受かっ...

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インタープリズムの企業紹介

論理的思考力、抽象的思考力、数学的思考力。

「思考力という技術力」が強みです

当社では社員一人ひとりが主役として、とことん思考することを奨励し、大切にしています。

会社として、合理性、客観性を重視する文化を公言しており、社員は特定の上長の予測不能な主観に怯えることなく、自らの合理性、客観性によって導かれた方針に従って、仕事を進めることができるため、相対的に高い安心感をもって、業務に励むことができます。

合理性、客観性の評価を合理的、客観的に行うということには、ある種の矛盾が含まれているため、合理性、客観性についての主張がわかれる場面においては、最終的には上役の意思決定を優先せざるを得ないという現実が存在しています。このことは合理性、客観性を重視することを公言している会社としての矛盾であり、大きな弱点になりえることだと考えています。

従って、採用プロセスにおいて、知識や経験以上に、合理的思考力、客観的思考力について、高いレベルを求めなければならないことが自明となります。これは数学を中心とした数理科学において、十分なトレーニングを積んでいる社員を優先的に採用する理由の一つとなっています。

一方、経験則的に、抽象化および合理的思考を得意とするエンジニアは、プログラミングにおいても、極めて高い品質と生産性を発揮し、当社の業績に対し大きな成果をもたらすという事実を強く感じています。このサイクルは、日々改善され続けられるプロセスであり、本質的にこのことが当社のソフトウェア開発会社としての強みに結びついていると考えます。

実践による成長と当社の技術力の源泉

クライアントワークの中で得られる知識には重み付けがされており、知識に強弱をつけた形で緊張感をもって知識を身につけることでソフトウェアエンジニアとして、経験という名の厚みが加えられます。技術知識に加えて、プロジェクト内での自らの立ち振舞を学ぶことで、本当の意味でプロジェクトに貢献できるエンジニアに成長していきます。こうした学びは、教科書や学校の先生から学ぶことは難しいと考えており、当社のDNAとして成長しながら社員に受け継がれていきます。この学びの集大成が当社の技術力・開発力ということになります。

ワークライフバランス

当社では、従業員の健康と生産性を向上させるため、ワークライフバランスを重視しています。
柔軟な勤務時間や在宅勤務制度、充実した福利厚生制度を導入し、仕事と私生活の調和を図っています。
これにより、従業員の満足度やモチベーションが向上し、結果として企業の業績も向上しています。
さらに、ストレス軽減やメンタルヘルスのサポートも充実しており、安心して長期的に働ける環境が整っています。

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資本金
百万円
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