ワーク・ライフ・バランス（17件）
シンコースポーツ株式会社
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- 回答者 サービス(公共施設管理・運営)、施設管理運営責任者、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンコースポーツ 3.1
- ※現在は変わっている可能性があるため、あくまで参考としてご覧ください ワークライフバ...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シンコースポーツ 3.0
- ワークライフバランスという名のものは何だろうという感じである。ライフはないと思うがワ...
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンコースポーツ 2.5
- 労務環境については法令順守を重んじている組織だと思います。働き方改革については、進ん...
- 回答者 施設管理、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シンコースポーツ 3.0
- 休暇が少なくシフト制なのでワークライフバランスの調整は難しい…突発的な欠員が出れば休...
- 回答者 公共施設管理、サービス、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンコースポーツ 2.0
- 休みはアルバイトパート、部下社員に気持ちよく働いてもらうために優先させるため、自分は...
- 回答者 サービス、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、シンコースポーツ 2.0
- 現場によるが、人が足りなければ、出勤しなくてはならず、冠婚葬祭などの理由でなければ休...
- 回答者 現場勤務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シンコースポーツ 10年以上前 3.5
- スポーツイベント、大会等も行なわれる公共スポーツ施設は土、日、祝日も運営、管理が必要...
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- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンコースポーツ 2.4
- 配属現場にもよると思われますが私の現場では慢性的に人手が足りずシフトの融通はほとんど...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シンコースポーツ 10年以上前 2.8
- ワーク・ライフ・バランス自体がないと思う。人件費削減のためとはいえ人員は地については...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、施設管理、平社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シンコースポーツ 10年以上前 3.0
- アルバイトを扱うのでいきなり休まれると休みの日でも呼ばれる事が兎に角いやだった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 公共施設の管理運営、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンコースポーツ 2.3
- シフト制なので、融通はきくが、スタッフの勤務状況によっては休みがなくなる。...
- 回答者 健康運動自動担当、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シンコースポーツ 10年以上前 3.3
- ワークバランスはとりずらい言えます｡ 担当の現場により時間がバラバラです。 各現場に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総括責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シンコースポーツ 10年以上前 3.3
- シフト制。月に8日くらい公休。週休二日制。年末年始は、交代で四連休くらい。 繁忙期は...
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- 回答者 係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンコースポーツ 2.9
- サービス業であるため完全なる土日の休みはあり得ない。ただし、現場では社員間で相談して...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シンコースポーツ 10年以上前 3.3
- 残業はほぼ無いため、プライベートの時間は確保しやすい。休日出勤もなく予定が立てやすい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インストラクター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、シンコースポーツ 10年以上前 2.3
- 休みが少なく給与も低いので残業をして稼いでいたのでプライベートはあまりなかった。 時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運営部、施設管理受付、責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンコースポーツ 5.0
- 自己主張が強いもん勝ち...
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