社員クチコミ（5件）
株式会社エフ・サポート
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（0件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（0件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 オペレーション業務、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフ・サポート 2.0
- 強み： ファイナンス会社とパイプが有る事。金融機関と関係が有る事にステイタスを会社側...
- 回答者 オペレーション業務、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフ・サポート 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべき事は常駐先に好かれる...
- 回答者 オペレーション業務、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフ・サポート 2.0
- 個人事業主が就業規則を作成するのでは無く、社内で就業規則を作成するべきだろう。また就...
- 回答者 オペレーション業務、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフ・サポート 2.0
- 暑気払いや忘年会を行う。コミュニケーションでは無く、飲みニケーション。飲みニケーショ...
- 回答者 オペレーション業務、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフ・サポート 2.0
- 有給休暇を1週間連続して使用する場合は会社に報告義務が有ると言う風に説明されたが就業...
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