退職検討理由（17件）
jinjer株式会社
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- 年収・給与（23件）
- 回答者 総務部、管理部、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、jinjer 3.0
- 他社と比較したときにどうしても給与面で圧倒的差があることは否めない。 加えて報酬に対...
- 回答者 バックオフォス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、jinjer 2.9
- 年収がなかなか上がらないため。 インセンティブ、ボーナスなし 給与額が業務内容や成績...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、jinjer 4.0
- ・給与水準が低いことが退職理由 ・あまり長く在籍する人も少なく、2-3年で辞める人が...
- 回答者 CS、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、jinjer 2.3
- 毎月、毎クォーター、どんなに頑張って目標を達成しても、150%達成しても、昇給原資が...
- 回答者 sales、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、jinjer 2.0
- この半年でかなり人が辞めており、特に優秀だった魅力のある人たちがどんどん抜けているた...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、jinjer 2.8
- 待遇面で家賃補助や給与改定の査定期間が年4回から2回になった。他社に比べ多いとは感じ...
- 回答者 第一営業本部、営業、プレイヤー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、jinjer 3.9
- ・自分のやりたいことがどうしてもマッチしていなかった ・事業部の横の繋がりが少なく新...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、jinjer 2.8
- 職種における平均の給与をクリアしていないことや、上流工程が曖昧でそれぞれが別の方向を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、jinjer 2.9
- 会社の カルチャーが合わないから。 一部のマネージャー層以上を中心にあいさつしても返...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、jinjer 2.9
- これから中核を担っていくような人材や現在中間管理職である中間層が次々と転職していき、...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、jinjer 2.3
- 優秀な人たちはすでに辞めてしまっており、特に得るものもないと感じている。...
- 回答者 インサイドセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、jinjer 2.1
- 給料が低い。 インセンティブと謳いつつもせいぜい10万ほど。 昇給にも期待できない。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、jinjer 3.9
- やりたいことをかなえられなかったから。 部署異動を何度も打診したが、会社に求められて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、jinjer 2.8
- 給与面が同業他社と比べて低いと感じる。 特にミドル層は顕著で、せっかく育った人材が他...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、jinjer 2.1
- 環境の変化を自分が求めた為。また、給与水準が低いと感じた為。...
- 回答者 営業、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、jinjer 2.3
- 経営に不信を感じたため。...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、jinjer 3.0
- 転職を考えたきっかけは、給与面が大きかった。...
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