社員クチコミ（52件）
株式会社FLUX
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 社長室、事業管理、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、FLUX 4.9
- 経営陣から現場のメンバーに至るまで、入社時期や職種を問わず、Valueをベースに議論...
- 回答者 社長室、事業管理、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、FLUX 4.9
- 成長・キャリア開発： 事業や会社のフェーズが信じられないスピード感で変化するため会社...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FLUX 2.0
- 強み： 経営陣のお金や人材を引っ張ってくる能力は高い 営業力 弱み： プロダクトへの...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FLUX 2.0
- 働きがい： 会社の事業はコロコロ変わっていくので会社依存ではいずれ活躍の機会を奪われ...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FLUX 2.0
- 事業の方針が目まぐるしく変わる。よく言えば変化に柔軟ということだが、悪く言えば行き当...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FLUX 3.0
- 働きがい： この企業で働くことにより、従来のテクノロジー活用に伴う検討、運用、導入、...
- 回答者 siteflow、CX、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FLUX 4.6
- 入社を決めた理由： 事業の成長性が高く、優秀な人が多く在籍している。 メンバーの成長...
- 回答者 プラダクト本部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FLUX 4.1
- 強み： 2点あります。 1. 市況を柔軟に見極め、さまざまな事業があること 2. 部...
- 回答者 プラダクト本部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FLUX 4.1
- 部署によって大きく変わると思いますが、 自分の場合は、繁忙期には忙しく残業時間が多い...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FLUX 3.4
- 働きがい： スタートアップならではの意思決定の速さとスピード感で事業が立ち上がってい...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FLUX 3.4
- valueが徹底して根付いている文化だと感じました。評価に基づくこともあり、定期的に...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FLUX 3.4
- 入社を決めた理由： 経営陣やメンバーが非常に優秀だと感じました。各業界のプロフェッシ...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FLUX 3.4
- フレックスやらリモートワークも可能ですので柔軟な働き方は実現できると思います。一方、...
FLUXの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FLUX 2.5
- 会社がWeb広告事業に大きく依存しているが、生成AIの登場によりWeb広告事業の将来...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FLUX 2.5
- 入社を決めた理由： スタートアップとして伸びている(ように)見えたから。 前職との比...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FLUX 2.5
- 働きがい： 事業にたいするスピード感があり、様々な施策に関わることができたこと。 逆...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FLUX 2.0
- 有給は取りやすい環境ではあるができる社員とできない社員の差が大きいため、できる社員ほ...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FLUX 2.0
- 事業の成長性とその根拠を社員に示してほしい。 ないならないで、それを作っていくために...
FLUXの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FLUX 2.0
- 入社当初とは別会社になっており退職を決意 経営陣も儲かるビジネスをすることしか考えて...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FLUX 2.0
- 事実としてマネージャー以上に女性はおらず、お子さんのいる女性社員もまだいない 制度や...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FLUX 2.0
- 入社を決めた理由： 既にPMFしているプロダクトがあり、これからもAIを軸としたSa...
- 回答者 社長室、事業管理、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、FLUX 4.9
- 当然職種による差分はありますが女性の方でもマネージャーやプロジェクトの責任者としてご...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、FLUX 3.1
- 男女平等でリベラルではありますが、スタートアップのグイグイとした社風のせいか男性比率...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、FLUX 3.1
- 入社を決めた理由： 給与水準の高さと、事業が自身の成長につながりそうだったため入社を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、FLUX 3.1
- 非常にホワイトで、ほぼ残業なく帰っていました。周りも遅くまで働いている人は少なかった...
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