社員クチコミ（17件）
株式会社フラッグ（旧：株式会社FDR）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業本部、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フラッグ（旧：FDR） 3.0
- 在宅不可、基本出勤。時短勤務などの臨機応変な対応も届出をしない限りは原則不可。早退な...
- 回答者 営業本部、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フラッグ（旧：FDR） 3.0
- 入社を決めた理由： アパレル系を経験したかったのと、色々な仕事を経験できる環境で働き...
- 回答者 営業本部、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フラッグ（旧：FDR） 3.0
- 子供がいらっしゃるお母さんが働きやすい環境だとよりよいと思います。お子さんが熱を出し...
- 回答者 営業本部、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フラッグ（旧：FDR） 3.0
- 全体的にのんびりな感じだと思います。一部の人が昭和の気質なので体育会系的なところがあ...
- 回答者 営業、マーケティング、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フラッグ（旧：FDR） 2.6
- 社員の8割が女性で子育て世代の方も多く働いている。産休制度も整っていて産後に復帰され...
- 回答者 営業、マーケティング、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フラッグ（旧：FDR） 2.6
- 年間休日も多く土日祝の出勤は稀。出勤した際は代休か手当か選べる。残業は所属部署によっ...
- 回答者 スポーツアウトドア、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、フラッグ（旧：FDR） 2.1
- 自身で業務の進め方やタスク管理がしっかり出来れば残業もしなくて済みます。有給も比較的...
- 回答者 スポーツアウトドア、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、フラッグ（旧：FDR） 2.1
- 働きがい： 様々なブランドに触れられるのは魅力的です。 業務も多岐に渡るので上手にコ...
- 回答者 スポーツアウトドア、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、フラッグ（旧：FDR） 2.1
- 在職時は男2：女8と女性が多く皆様とても良い人ばかりで女同士のギスギスした感じもなく...
- 回答者 営業、マーケティング、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フラッグ（旧：FDR） 2.6
- 組織ではあるが、業務はマンパワーに委ねられる場面が多く感じる。関わりのある部署以外と...
- 回答者 スポーツアウトドア、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、フラッグ（旧：FDR） 2.1
- 離職率も高く常に人員不足、業務過多が続き改善が見込めないため退職。...
- 回答者 スポーツアウトドア、生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フラッグ（旧：FDR） 2.1
- 弱み： ブランドとして市場に打ち出すこと、特定の取引先の意向が強く、なかなか競合他社...
- 回答者 スポーツアウトドア、生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フラッグ（旧：FDR） 2.1
- 入社を決めた理由： スポーツアウトドアブランドに携わることでキャリアアップを図りたか...
- 回答者 スポーツアウトドア、生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フラッグ（旧：FDR） 2.1
- 部署にもよる。 スポーツやアウトドアのカテゴリーを扱う会社である以上、休日のイベント...
- 回答者 スポーツアウトドア、生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フラッグ（旧：FDR） 2.1
- 働きがい： 社内外で関わる人達とコミュニケーションがとれれば、働きやすい環境を作れる...
- 回答者 スポーツアウトドア、生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フラッグ（旧：FDR） 2.1
- 完全にマンパワーでの個人の力によって各事業部が運営されている。 某外資のスポーツブラ...
- 回答者 スポーツアウトドア、生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フラッグ（旧：FDR） 2.1
- あまり育児休暇や産休などの制度が整っていなかった。...
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