社員クチコミ（9件）
株式会社高学館パートナーズ
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 教育事業部、総合職、講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高学館パートナーズ 2.3
- 女性に対する扱い・接し方・評価は男性に対するそれと特に変わらないため、女性がやりがい...
- 回答者 教育事業部、総合職、講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高学館パートナーズ 2.3
- 働きがい： 生徒のために働き感謝されるのにはやりがいを感じられる。自身にある程度権限...
- 回答者 教務部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、高学館パートナーズ 2.6
- ワーク・ライフ・バランスと言ったようなものはありません。休みも非常に少なく、働く時間...
- 回答者 教務部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、高学館パートナーズ 2.6
- 弱み： 対面授業の形式しか、授業ノウハウがなく、今後発展していくビジョンがあまり見え...
- 回答者 教育事業部、総合職、講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高学館パートナーズ 2.3
- 給与が上がる気がしないため。 具体的でない指示を出し結果の責任を取る気がない方が多い...
- 回答者 教育事業部、総合職、講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高学館パートナーズ 2.3
- 最近はよくしようとしているが全体的に古い考え方の人間が多い。 集客に対する取り組みが...
- 回答者 教育事業部、総合職、講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高学館パートナーズ 2.3
- 休みは少ないが、休みをいつ取るかはほとんど自身で決められる。授業を担当する社員はその...
- 回答者 教務部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、高学館パートナーズ 2.6
- 働きがい： 子どものためにという気持ちがあれば、頑張りが子どもに返るのでやりがいは高...
- 回答者 教務部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、高学館パートナーズ 2.6
- トップダウンの形式であり、社長の発言が全て。...
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