社員クチコミ（51件）
ファストドクター株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ファストドクター 2.5
- 入社を決めた理由： 前職も福祉や社会貢献的な色があり、夜間救急往診の第一人者的企業だ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファストドクター 1.9
- 強み： 診療報酬改定で強みが消失したのではないかと思う。 弱み： 前時代的で責任を取...
- 回答者 営業系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ファストドクター 2.4
- 配属部署によって全体の見え方がかなり異なる組織だと思う。 医療サービスの提供を志す人...
- 回答者 営業系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ファストドクター 2.4
- 入社を決めた理由： コロナ特需で盛り上がりを見せていたフェーズで飛び込んでみたかった...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファストドクター 2.0
- 入社を決めた理由： 日本のインフラを担うプラットホームになれると思い入社。 確かにコ...
- 回答者 企画、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファストドクター 2.6
- 入社を決めた理由： 社会課題の解決が出来ると感じたから。 超後期高齢化社会、医師の労...
- 回答者 オペレーター、受電オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ファストドクター 3.8
- 強み： オペレーションヘビーでありながら自社開発に力を入れている点。意思決定がかなり...
- 回答者 オペレーター、受電オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ファストドクター 3.8
- 女性も働きやすいと思う。育休・産休を取得している方も何名かいる。また子育て中の方も多...
- 回答者 オペレーター、受電オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ファストドクター 3.8
- やや難しいと思う。スタートアップなので業務量は多い。帰宅後・土日の稼働でカバーしてい...
- 回答者 オペレーター、受電オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ファストドクター 3.8
- 成長を後押ししてくれる環境。またコミュニケーションはオープンでフラット。社会課題解決...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファストドクター 1.9
- 働きがい： 働きがいはない、上長のYESマンをしてそれっぽい仕事をしているのが楽な人...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファストドクター 2.0
- 見なし残業分働かないと所属長から指摘されます。 OKRの難易度が正しくないのではと。...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファストドクター 2.0
- 成長・キャリア開発： 未経験であっても任せてくれるので、仕事の幅は広がる可能性が高い...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファストドクター 2.0
- 組織の風通しが非常に悪く、悪いと思っていても言えない雰囲気が漂っています。 機能して...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファストドクター 2.0
- もっと、部長•マネージャーだけでなく下の層の意見も聞いた方が良いと思います。 コミュ...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファストドクター 2.0
- 経営層はどこを目指しているか分かりません。 会社のためにならないことをやっている人が...
- 回答者 営業系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ファストドクター 2.0
- 働きがい： 働きやすさという面では、恵比寿ガーデンプレイスへオフィスが引っ越したこと...
- 回答者 営業系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ファストドクター 2.0
- 社員を大切にする経営を意識してほしい。 経営者から社員へ感謝やねぎらいの言葉をもっと...
- 回答者 営業系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ファストドクター 2.0
- 数々の賞を受賞しているため、入社前は良い会社に違いないと期待値が上がってしまうのが弱...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファストドクター 1.9
- 経営方針の状況の透明性が必要では、企業規模に対してやたら細分化した組織ツリーとかも整...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファストドクター 1.9
- 働きがい： 会社の中の権威の手足となって働ければ満足できる人にはいいかもしれない 成...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファストドクター 1.9
- 強み： あるのかな。知名度がコロナで高まったくらい。 弱み： コロナ特需で湧いていた...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファストドクター 1.9
- 少し早く入社した口が上手な人がワンマン気質の役員に取り入ってやりたい放題している企業...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ファストドクター 2.5
- 繁閑の差はありますが、休日稼働や時間外労働は当たり前の風潮なので（定時で上がる方もい...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ファストドクター 2.5
- 働きがい： 人の役に立てるという意味では働きがいはあります。 ただ、休みの日でも連絡...
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