社員クチコミ（9件）
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンフロンティアホテルマネジメント 3.4
- 強み： 各ホテルにある程度の自由をあげます。月次会議で、各自のホテル、各社員よりやり...
- 回答者 ホテルフロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンフロンティアホテルマネジメント 2.1
- 京セラ稲盛氏の経営方針であるアメーバ経営を採用している。 店舗ごとに売上を毎日会長に...
- 回答者 ホテルフロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンフロンティアホテルマネジメント 2.1
- 強み： 自社所有物件をメインとしてホテル運営を行っているため、かなり強固な地盤を所有...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンフロンティアホテルマネジメント 3.4
- 24時間メール飛んできます。ホテル現場支配人もなかなか休み取れなく、長時間の労働が続...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンフロンティアホテルマネジメント 3.4
- 成長・キャリア開発： 定期的に研修が行いますが、ホテルの運営、成績、会計、施設管理な...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンフロンティアホテルマネジメント 3.4
- 比較的に女性が働きやすい環境だと思います。女性のホテル支配人も数人がいらっしゃいまし...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンフロンティアホテルマネジメント 3.4
- 会長の意志、理念、フィロソフィーを大事にする文化が特徴です。日々朝礼でフィロソフィー...
- 回答者 ホテルフロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンフロンティアホテルマネジメント 2.1
- 役員に女性層がいるので、女性が活躍することは不可能ではないと思う。ただ、年齢層は高め...
- 回答者 ホテルフロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンフロンティアホテルマネジメント 2.1
- 独特の企業文化がある。会長の指示は絶対的な風潮があり、会長の指示により、すでに決まっ...
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