社員クチコミ（26件）
アットストリームコンサルティング株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 3.3
- 強み： 銀行・Sier等、営業のチャネルはある程度有しており、そことの信頼関係で業務...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 2.4
- アサインされる案件次第では自由な働き方ができるのでプライベートとの調整がしやすいが、...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 2.4
- 働きがい： 会社自体から得られる刺激はあまりないので、面白い案件にアサインされるかど...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 2.4
- 強み： クライアントの課題に応じた柔軟なサービス提供 弱み： 目の前の案件に対応して...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 2.4
- この会社ではこれ以上成長できないと感じた。プロジェクト経験での成長はもちろんあるが、...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 3.0
- 特に大きな課題はないかと思うが、少人数のチーム、もしくは1人で対応することもあり、自...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 3.0
- 成長・キャリア開発： キャリアの長期開発はあまり想定していない。個々人で努力しようと...
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 3.3
- 働きがい： 入社時の狙い通り大きな裁量権を持って業務を実施できた点は働きがいがあった...
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 3.3
- 分社化（アットストリームコンサルティング・アットストリームパートナーズ）を期に、アッ...
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 3.3
- 入社を決めた理由： 規模の小さい組織で大きな裁量を得ることで、早く成長したかったため...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 4.1
- 働きがい： クライアントの懐に入り込んでのコンサルティングスタイル。ソリューションあ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 4.1
- 強み： これまでの実績による金融機関やSIerなどからの信頼が厚くチャネルが太くて強...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 4.1
- 入社を決めた理由： 束縛のない就労スタイルが自分の性格とあっていたため。 「入社理由...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 3.0
- 上記の通り、会社の風土や文化が徐々に変わってきて自分に合わなくなっているのではないか...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 3.0
- 最近、分社化されたが、それ以降少し文化が変わってきた。経営者によって重視することが変...
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 3.3
- プロジェクト次第だが、会社全体のワーク・ライフ・バランスはいわゆるコンサルティングフ...
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 3.3
- 緩やかな組織風土だと思う。up or outというよりはup or stayの側面が...
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 3.3
- Sierのコンサルティング部門との違いを明確に考え抜いて、明確に打ち出していく必要が...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 4.1
- 職人的なコンサルティング路線で中堅企業をターゲットにした方が社員の能力を発揮できるよ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 4.1
- 自分次第でなんとでもなる環境。自己管理ができなければ両立できない。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 2.4
- よく言えば自由度が大きい、悪く言えば誰が何の責任を持っているのか不明確...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 3.0
- 完全に自由。これは素晴らしい文化・制度かと思う。...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 3.0
- 事業展望： 恐らく大企業の案件は減少し、中小企業へのシフトが進んでいくか。...
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 3.3
- 時短で働いている方もいらっしゃるため、女性は働きやすい環境の様に感じる。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アットストリームコンサルティング 4.1
- 女性は少ないのでもしかしたら働きにくいのも過しれない...
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